Углеводороды | мини нпз энгельс

мини нпз энгельс

В 2019 году аналитики норвежской консалтинговой компании Rystad Energy прогнозируют «бум инвестиций» в добычу углеводородов на шельфе. Так, если нефтяные котировк.

Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев в четверг примет участие в церемонии открытия Кандымского газоперерабатывающего завода (ГПЗ), который построило ПАО “Лукойл”.

С 2013 года в немецком Вормсе выпускают моторное масло бренда ROWE. Всего за год компания выпускает не менее 100 тысяч тонн смазки. При этом присадки и базовое масло з.

На прошлой неделе запасы нефти и особенно нефтепродуктов в США заметно снизились вопреки прогнозам аналитиков. Однако произошло в значительной степени благодаря сокращению нетто-импо.

Ранее на украинских НПЗ перерабатывалось от 24 млн тонн нефти (данные за 2004 год) до 10 млн тонн (2010 год). В последние годы ежегодные объемы переработки нефти в Украине соста.

В 2017 году специалисты Омского НПЗ реализовали 29 мероприятий в области повышения производственной эффективности. Совокупный экономический эффект по итогам года составил 2, 3 млрд ру.

К 2019 году объём вложений в разработку нефти на шельфовых месторождениях может достичь рекорда за 13 лет

К 2019 году объём вложений в разработку нефти на шельфовых месторождениях может достичь рекорда за 13 лет

ООО «Ижевский нефтеперерабатывающий завод» единственное предприятие в Удмуртской Республике, которое осуществляет переработку нефти.

Установленная мощность завода – 19, 5 млн тонн в год. В 2006 году предприятием было переработано 16, 3 млн. тонн нефти В структуре Газпрома Одно из крупнейших нефтеперерабатывающих предприятий в России.

Бакинский нефтеперерабатывающий завод имени Гейдара Алиева (сокращенное название – ОАО «Бакинский НПЗ») – основан 29 июля 1953 года. За прошедшее время Бакинский нефтеперерабатывающи.

ОАО Ново-Уфимский нефтеперерабатывающий завод – это предприятие, специализирующееся в нефтяной и нефтегазовой отрасли. Завод работает с 1938 года, в сферу деятельности завода входит нефтеперераб.

Трубки (системы) подачи СОЖ (для промышленного оборудования и станков) Используются на промышленном оборудовании и станках. Служат для подачи СОЖ ( Смазочно Охлаждающей Жидкости) в зону резания. Собст.

Продажа с завода в Туле или со склада в Москве шарнирных пластиковых сегментных трубок для подачи сож. Продажа от производителя. Оптовикам и заводам скидки.

Предлагаем центраторы внутренние гидравлические ЦВ, которые предназначены для центровки торцов отдельных труб и секций при сборке неповоротных и поворотных стыков при строительстве трубопроводов. Вну.

Завод – изготовитель RIR-standart, является производителем топочных блоков/ теплогенераторов/ теплообменников марки RIR Топочные блоки RIR ТБ-ТО с косвенным нагревом теплоносителя исключают возможнос.

Антрацит АО класс 30-70 мм навалом и в упаковке – мешки – биг-беги ООО «Промтопресурсы» • Компания с безупречной репутацией работает на рынке с 1996 года • С 2005 года организована бесперебойная ра.

Производим и Поставляем Линии Гранулирования Комбикормов до 4 т/ч: В состав линии входят: 1. Комбикормовый мини-завод по приготовлению сыпучих кормов, до 4 т/ч; 2. Бункер накопитель на 5 куб. м; 3. Гр.

Http://www. benzol. ru/neftepererabatyvayushchij-zavod-saratov-vakansii. htm

Участие в 21-й по счету выставке «Нефть. Газ. Хим. 2017», прошедшей в Саратове в рамках Индустриального форума, принял «Саратовский нефтеперерабатывающий завод (входит в НК «Роснефть»). Предприятие готово предоставить работу молодым специалистам и установить новые деловые контакты.

Форум ежегодно организует в Саратове выставочный центр «Софит-Экспо» вместе с региональным министерством промышленности. Участие в нем принимают несколько десятков промышленных предприятий из Саратовской области и других регионов РФ. Для Саратовского НПЗ, как современного развивающегося предприятия производители и поставщики технологий и оборудования для нефтеперерабатывающей и химической промышленности представляют большой интерес.

На стенде самого Саратовского НПЗ посетители выставки могли получить подробные консультации по вопросам трудоустройства на предприятии. Соискатели могли не только установить контакты с одним из крупнейших в регионе работодателей, но и заполнить резюме. В настоящее время заводу требуются операторы товарные, операторы технологических установок и машинисты технологических насосов.

Саратовский НПЗ также презентовал свои дополнительные услуги для юридических лиц. Завод готов проводить испытания качества нефти и нефтепродуктов на базе своей аккредитованной испытательной лаборатории и выполнять комплексные работы по ремонту электродвигателей мощностью до 35 кВт, которые предлагает заводской электроцех.

, Образование – СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ МЕХАНИЧЕСКАЯ ГРУППА. СТАЖ РАБОТЫ НЕ МЕНЕЕ 3-Х ЛЕТ. Среднее.

, Образование – СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ УЧАСТОК ПО РЕМОНТУ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ.5 РАЗРЯД. СТАЖ РАБОТЫ НЕ МЕНЕЕ 1 ГОДА. Среднее.

, Образование – ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ КВОТА ДЛЯ ИНВАЛИДОВ. СЕКТОР СТРОИТ КОНТРОЛЯ. ОБРАЗ ТЕХНИЧ. ЗП ОТ 42 447 РУБ. ФУНКЦИИ: ТЕХНИЧ ОЦЕНКА КОНТРАГЕНТОВ, СОГЛАС.

Опыт работы не требуется, , Образование – ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ТОВАРНАЯ ЛАБОРАТОРИЯ. РЕЖИМ: 8-20.00, 20-8.00.

, Образование – СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ УСТАНОВКА Л-35-11\300. СТАЖ РАБОТЫ НЕ МЕНЕЕ 1 ГОДА. Среднее.

Опыт работы не требуется, , Образование – СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ УПЭС. СТАЖ РАБОТЫ НЕ МЕНЕЕ 1 ГОДА. Среднее.

Опыт работы не требуется, , Образование – СРЕДНЕЕ ПОЛНОЕ (ОБЩЕЕ) УДОСТОВЕРЕНИЕ ТРАКТОРИСТА-МАШИНИСТА КАТЕГОРИЙ В, С. С ПОДТВЕРЖДЕНИЕМ В ОСОБЫХ ОТМЕТКАХ О.

, Образование – СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ ГРУЗОВОГО, ГРУЗОПОДЪЕМНОСТЬЮ СВЫШЕ 3 Т. НАЛИЧИЕ УДОСТОВЕРЕНИЯ ВОДИТЕЛЯ КАТЕГОРИЙ В, С, Е. СТАЖ.

Опыт работы не требуется, , Образование – СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ СТАЖ РАБОТЫ СЛЕСАРЕМ-ИНСТРУМЕНТАЛЬЩИКОМ 4-ГО РАЗРЯДА НЕ МЕНЕЕ 1 ГОДА. РЕЖИМ 08-17.00 Среднее.

Опыт работы не требуется, , Образование – СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ УЧАСТОК РЕЗЕРВУАРНЫХ ПАРКОВ. БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ К СТАЖУ. РЕЖИМ: 08-20.00, 20-8.00 Среднее.

, Образование – ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА. ОТДЕЛ ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ. ЗП ПО ДОГОВОРЕННОСТИ. РЕЖИМ: 08-17.00. ОПЫТ РАБОТЫ.

Http://ru. search-job-in. com/%D1%81%D0%B0%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D0%B2%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9-%D0%BD%D0%B5%D1%84%D1%82%D0%B5%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%B0%D1%82%D1%8B%D0%B2%D0%B0%D1%8E%D1%89%D0%B8%D0%B9-%D0%B7%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D0%B4/

На предприятии, недавно ставшем «дочкой» компании «Роснефть», подвели итоги работы за 2013 год

Как работает Саратовский нефтеперерабатывающий завод – видно издалека. В прямом смысле. Огромная светящаяся конструкция, просматриваемая даже из села Пристанное, на фоне черного ночного Увека смотрится пока непривычно. Но на НПЗ уверены — наряду с автомостом «Саратов-Энгельс» и Консерваторией имени Л. Собинова светящийся комплекс изомеризации пентан-гексановой фракции может стать еще одним символом Саратова.

Сейчас эта установка тоже является символом. Символом успешного года для компании, в котором Саратовский НПЗ стал дочерним предприятием ОАО НК «Роснефть».

Совместная деятельность началась бурно, говорит генеральный директор ОАО «Саратовский НПЗ» Константин Гусаров. «Роснефть» придерживается позиции активных инвестиций в производство. Поэтому фронт работ, сначала очерченных на бумаге, а затем выполненных «в металле» был очень широким. И достичь удалось многого. Как самый яркий пример — вышеупомянутая установка изомеризации. Дорогостоящий объект возвели в рекордно быстрые сроки. После его технологического запуска ждут существенных улучшений производственных показателей и снижение воздействия на окружающую среду. Есть и менее значимые, но все же важные изменения — к примеру, при переработке нефти удастся избавиться от привозных компонентов.

Как глобальный итог — выиграем мы все. Ведь увеличение производственных показателей неизбежно скажется на пополнении налоговой базы региона. Лишь за 11 месяцев этого года, по данным областного минпрома, сумма отчислений составила 648 миллионов рублей. Это на 238% больше прошлогоднего показателя. Цифры говорят сами за себя.

Удалось реконструировать комплекс гидроочистки дизельного топлива, реконструировали установку производства элементарной серы. Модернизировали установку переработки нефти ЭЛОУ–АВТ 6 — теперь ее мощность не 6 миллионов тонн в год, как раньше, а 7. Реконструировали и секцию так называемого висбрекинга. В ней из самых тяжелых и вязких фракций «выжимают последние соки». К примеру, перерабатывают гудроны в топочные мазуты. После реконструкции производительность увеличилась до 1 миллиона тонн в год.

Но не одними лишь материальными благами руководствуются на старейшем нефтеперерабатывающем предприятии области. Огромная роль отдается и социальной составляющей. Сейчас на предприятии трудятся свыше 1600 человек. Все они имеют зарплату, намного превышающую среднюю по региону. На заводе созданы все условия для комфортной и, главное, безопасной работы. Как показательный пример — единая диспетчерская, которая вот-вот заработает на предприятии. Все службы «слили» воедино. А контроль за установками автоматизировали. В итоге них на промышленных площадках сейчас пусто — за всем контроль ведется дистанционно. Самих диспетчеров заключили в настоящий «неубиваемый» бункер с толстенными стенами и автономной системой жизнеобеспечения. В случае чего — контроль за предприятием сохранится полный.

Огромная социальная работа ведется и «по ту сторону забора». На социальные расходы по итогам года будет потрачено более 180 миллионов рублей. Здесь и работа с ветеранами, и поддержка спорта, и организация санаторно-курортного отдыха для работников, и многое другое.

Но главное, пожалуй, социальное достижение «Роснефти» в Саратовской области за 2013 год — это открытие необычного класса в обычной средней школе. Это так называемый «Роснефть-класс». Он появился 1 сентября при средней школе №6 Октябрьского района Саратова. Суть его проста и логична, рассказывает генеральный директор ОАО «Саратовский НПЗ» Константин Гусаров.

«Самое выгодное вложение, самые выгодные инвестиции — в образование. России нужна система, которая бы выстроила цепочку «Школа-ВУЗ-предприятие». Многие лишь говорят об этом, а в компании «Роснефть» решили сделать на деле. Школьники должны получать представление о работе, начиная класса с шестого. В «Роснефти» действует корпоративная система непрерывного образования, она позволяет ко времени поступления в вуз четко определиться с профориентацией подростка».

Директор школы Александр Пажитнёв объясняет на деле суть этого процесса:

Такие классы уже существуют в других регионах страны. Практика показала, что выпускники таких школ с большей легкостью поступают в вузы.

До конца года совсем немного времени, но на НПЗ уже готовы планы и задачи на год следующий. В их числе много конкретных направлений, которые, может быть, обычному человеку ничего не скажут. Но последствий от их внедрения поймут все. Например, в ближайшие годы будет модернизирована система очистных сооружений. Ее придется разрабатывать в параллели с внедрением новых технологий более глубокой переработки нефти.

Http://www. sarinform. ru/index. php? q=articles/2013/12/20/107946

27 декабря министерством занятости, труда и миграции области совместно с департаментом по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды ОАО «Саратовский нефтеперерабатывающий завод» проведен семинар для руководителей и специалистов организаций, осуществляющих эксплуатацию опасных производственных объектов. В семинаре приняли участие заместитель министра занятости, труда и миграции – председатель комитета по труду Ольга Якушева, руководитель департамента по охране труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды ОАО «Саратовский нефтеперерабатывающий завод» Юрий Щербаков, руководитель департамента управления персоналом Юрий Корнеев, начальник отдела охраны труда и техники безопасности ОАО «Саратовский нефтеперерабатывающий завод» Сергей Якимов, представители предприятий промышленности, строительства, транспорта и жилищно-коммунального хозяйства г. Саратова и г. Энгельса.

Представители ОАО «Саратовский нефтеперерабатывающий завод» рассказали об опыте работы по обеспечению безопасных условий труда на ОАО «Саратовский нефтеперерабатывающий завод». Было отмечено, что самым эффективным инструментом привлечения постоянного внимания к вопросам безопасности на заводе является проведение ежедневных небольших бесед руководителя и подчиненного персонала – так называемых «пятиминуток безопасности». В качестве оценки и контроля рисков на предприятии применяется памятка «5 шагов к безопасности», адресованная руководителям подразделений: 1) суть задания; 2) каким образом мои люди выполняют задания; 3) каким образом мои люди могут пострадать; 4) что им понадобится для того, чтобы безопасно выполнить задание; 5) из-за чего другие могут пострадать, в то время как мы выполняем задание. Для извлечения уроков из происшествий используется «стоп-час», на котором до сведения работников доводятся информация о причинах и следствиях происшедших несчастных случаях на производстве. Напредприятии действует HEAT-процесс, который направлен на выявление рисков и проблемных вопросов в области охраны труда, поощрение и распространение положительного опыта работы подразделений предприятия, вовлечение руководства предприятия в решение проблемных вопросов, существующих на местах. В ОАО «Саратовский нефтеперерабатывающий завод» действует система поощрения персонала за качественную, своевременную и безопасную работу «5 звезд».

Заместитель министра занятости, труда и миграции – председатель комитета по труду Ольга Якушева обратилась к участникам семинара с предложением о сотрудничестве в сфере улучшения условий и охраны труда на предприятиях области.

ОАО «Саратовский нефтеперерабатывающий завод» был выбран в качестве базы для проведения семинара по распространению передового опыта в сфере охраны труда не случайно – предприятие стало победителем смотра-конкурса по охране труда в Саратовской области в 2010 году.

Http://www. mintrud. saratov. gov. ru/press/news. php? ELEMENT_ID=3899

    Работа в городе: Балашов, Саратовская Область Работодатель: Ресурс Групп Зарплата: 55000 в месяц Описание: Обязанности: Покраска ящиков, работа с трафаретом, нанесение надписей Работа с краскопультом Требования: опыт работы на производстве не менее 3 лет, от 3 разряд Условия: Оплата 190 руб\ч график 6 дней по 12 часов ( 1 час обеда) .

    Работа в городе: Саратовская Область Зарплата: 700 per day Описание: 1.Требования: – наличие ДОПОГ-свидетельства, – стаж работы с категорией “Е” не менее 3-х лет, – опыт работы в условиях Крайнего Севера 2. Обязанности: – перевозка нефти в г. Уренгой на а/м VOLVO 3. Условия: – Оформление по ТК РФ; – .

    Работа в городе: Саратов Работодатель: Персонал-Консалтинг Описание: Крупному в Поволжье автоцентру, оказывающему широкий спектр услуг по автосервису требуется администратор. Обязанности: Запись клиентов на услуги автосервиса. Координирование работы гостиницы. Координирование работы участков автомобиль.

    Работа в городах: Энгельс, Саратовская ОбластьВолжск, Республика Марий Эл Работодатель: Самара – Авто Зарплата: 30000 в месяц Описание: Крупный Холдинг “Самара-Авто” , включающий в себя более 50 автосалонов по всей России, приглашает на работу Менеджеров по продажам автомобилей (автосалоны “Toyota” и “KIA” г. Энгельс) Обязанности: продажа и консультирование клиентов по.

    Работа в городе: Саратовская Область Описание: Возможные места работы: Огородная 158а, Пензенская 39б Изготовление и выпечка хлеба и мелкоштучных изделий, согласно установленного производственного плана Требования: 1. Ответственность, внимательность, исполнительность, желание работать.

    Работа в городе: Саратов Работодатель: Этикет-2000 Зарплата: 25000 в месяц Описание: Обязанности: Поиск потенциальных клиентов; Проведение переговоров; Согласование предварительных условий по поставке продукции; Холодные звонки; Ведение клиентской базы. Требования: владение техникой и приемами активных продаж; так.

    Работа в городе: Саратов Работодатель: Саратов-Холод Плюс Зарплата: 35000 в месяц Описание: Обязанности: Диагностика и устранение неисправностей в электрооборудовании рефрижератора, полуприцпепа, холодильно-отопительной установки Обслуживание АКБ Ремонт большегрузных автомобилей европейского происхождения Ремонт и замена элек.

    Работа в городе: Саратовская Область Описание: Должностные Обязанности: • изготовление салатов и горячих блюд, мясных и рыбных полуфабрикатов по технологическим картам в соответствии с плановым заданием и учетом покупательского спроса контроль качества сырья, полуфабрикатов и готовой п.

    Работа в городе: Саратов Зарплата: 25000 – 80000 в месяц Описание: ООО Интур Дата: 18.04.2018 Город: Саратов, Саратовская область Сфера деятельности: Туризм и гостиницы Текст вакансии: Туристическая компания ”Велл-тур” в связи с расширением и открытием нового офиса ищет ведущего менеджера по прода.

    Работа в городе: Саратов Работодатель: Акваарт Зарплата: 25000 в месяц Описание: Мы – крупная динамичная компания. Более 20 лет мы успешно работаем на рынке РФ, стран СНГ, Европы и предлагаем комплексные решения для ванных комнат. Наши бренды AM. PM, Damixa, RedBlu охватывают все продуктовые категории и разные ценовые се.

    Работа в городе: Саратов Описание: Должностные Обязанности: Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает к сотрудничеству профессионалов, нацеленных на результат, ответственных, готовых к решению интересных задач. Управленческая практика и реальные пе.

    Работа в городе: Саратовская Область Описание: Должностные Обязанности: • Поиск и подбор поставщиков (направление – электронные компоненты и комплектующие для изготовления радиоэлектронной аппаратуры). Формирование заказа исходя из потребности производства. Отслеживание отгрузок. Кон.

    Работа в городе: Саратов Работодатель: MSD Описание: Requisition ID: DIR022186 Основная цель позиции: Продвижение препарата на закрепленной территории в ЛПУ федерального, регионального, муниципального и ведомственного подчинения. Основные Задачи: Ведение бизнеса в соответствии с этически.

    Работа в городе: Саратов Работодатель: Power Staff Зарплата: 17500 в месяц Описание: Обязанности: Выкладка товара в соответствии со стандартами мерчендайзинга (11 ТТ в день) Своевременная ротация товара Контроль наличия полного ассортимента товара и ценников Контроль сроков годности продукции Контроль размещения P.

    Работа в городе: Саратов Работодатель: Управляющая компания «Аэропорты Регионов» Зарплата: 29000 в месяц Описание: Обязанности: оформление процедуры приема на работу, перевода и увольнения работников; ведение, учет и хранение документов кадрового делопроизводства; составление распорядительных документов о приеме, переводе и увольнении работников, вн.

    Работа в городе: Саратовская Область Зарплата: 21000 в месяц Описание: Должностные Обязанности: – Сбор, доставка, отправление грузов по Саратову; – погрузочно-разгрузочные работы Требования: – Водительские права категории B; – хорошее знание города; – опыт работы водителем-курьером по трудовой книжке или д.

    Работа в городе: Саратов Работодатель: «Чайхона No1» Братьев Васильчук Зарплата: 50000 в месяц Описание: Мы с радостью примем в свой коллектив активного, целеустремленного сотрудника на должность главного бухгалтера. Если Вы амбициозны, трудолюбивы и хотите стать частью успешно развивающейся компании и расти вместе с ней, то мы идеально подх.

    Работа в городах: Томская ОбластьЭнгельс, Саратовская Область Работодатель: БЕЛАЯ ДОЛИНА, Группа Компаний Зарплата: 22500 в месяц Описание: Обязанности: Формирование отходов для термического сжигания. Работа за оборудованием (инсинератор) для сжигания отходов, оснащенное системой очистки выхлопа. Требования: Опыт работы приветствуется. Медицинская книжка (готовность офо.

    Работа в городе: Саратов Работодатель: Саратов-Холод Плюс Зарплата: 30000 в месяц Описание: Должностные обязанности: Общий ремонт и обслуживание автомобилей (HYUNDAI термобудка, SCANIA) Требования: Образование среднее специальное Опыт работы от 1 года Опыт работы по ремонту грузового транспорта Желателен опыт работы.

    Работа в городе: Саратов Работодатель: Авангард-Авто Зарплата: 25000 – 40000 в месяц Описание: Обязанности: Работа в «Авангард Маркет» требует от всех сотрудников соответствия высоким стандартам деловой этики и ценностей: соблюдение юридических обязательств, кодекса поведения. Наши ценности отражают культуру компании: «люблю кл.

    Работа в городе: Саратов Работодатель: Версус Сервис Зарплата: 100000 – 120000 в месяц Описание: Крупная розничная компания приглшаает Обязанности: Реализация стратегии Компании в части HR и повышение эффективности процесса профотбора. Участие в формировании позитивного имиджа компании, как работодателя. Реализация кадровой пол.

    Работа в городах: МоскваЧеркасское, Саратовская Область Работодатель: Селебрити Зарплата: 50000 в месяц Описание: Обязанности: встреча и сервис для посетителей работа в CRM Сонлайн прием входящих звонков, производство записи клиентов учет косметических средств, контроль за выдачей средств в производство ведение административной деятельности салон.

    Работа в городе: Саратов Работодатель: Машиностроительный завод ЧИСТОДОР Зарплата: 25000 в месяц Описание: Обязанности: четко выполнять поставленные задачи согласно графику, умение читать чертежи. Требования: ответственность, внимательность, пунктуальность, умение работать в коллективе. знание работы станка. умение читать чертежи. Ус.

    Работа в городе: Саратовская Область Описание: Должностные Обязанности: Подбор и обучение финансовых консультантов; контроль за выполнением плановых показателей. Требования: Умение работать в команде; лидерские качества; целеустремленность; коммуникабельность; стрессоустойчивость.

    Работа в городе: Саратовская Область Зарплата: 15000 в месяц Описание: На постоянную работу в сфере малоэтажного строительства, требуется подсобный рабочий в сфере монтаж металлоконструкций (так же разовые земляные работы, погрузка, разгрузка, транспортировка строительных материалов, помощь специалистам в прои.

«Саратовский нефтеперерабатывающий завод» — одно из старейших нефтеперерабатывающих российских предприятий [1] , ранее известное как завод «Крекинг», входит в структуру нефтяной компании «Роснефть».

Находится в Саратове (улица Брянская, дом 1). Объём переработки нефти: 6,6 млн т. (2008 год).

Предприятие было основано 27 апреля 1934 года, был назван «Саратовским крекинг-заводом № 4». В том же году была запущена и первая установка по переработке нефти.

В годы Великой Отечественной войны предприятие бесперебойно поставляло топливо на фронт. За заслуги предприятие было удостоено Ордена Отечественной войны I степени. На предприятие также на вечное хранение было передано Знамя Государственного комитета обороны СССР.

В последующие годы завод постоянно модернизировался. Так, к концу 1980-х годов мощность предприятия превысила 10 млн т [2] .

В начале 1990-х годов предприятие было преобразовано в ОАО. Почти сразу у предприятия начались проблемы. В 1993 году под нажимом областных властей НПЗ отгружает сельхозпредприятиям продукции на 130 млрд рублей без предоплаты. Большая часть этих денег так и не была возвращена. вследствие этого завод остался без оборотных средств и был вынужден сокращать закупки сырой нефти. Вслед за этим падает объём переработки нефти. В 1994 году на НПЗ было переработано лишь 2,5 млн т. нефти. В первом полугодии 1995 года завод вообще перерабатывает только давальческое сырьё.

Проблемы предприятия усугублялись ещё и борьбой за него различных структур. В первой половине 1990-х годов за контроль над предприятием боролись местные «Нарат» (Аблязов К. А.) и «Волго-нефть» (Родионов В. Е.). Также в борьбу вступила нефтяная компания «Сиданко», сумевшая установить в конечном счёте контроль над НПЗ. После перехода «Сиданко» под контроль «Тюменской нефтяной компании», Саратовский НПЗ также оказался в её структуре.

В 2003 году вместе со всеми активам Тюменской нефтяной компании завод перешёл в структуру компании ТНК-BP.

В 2008 году завод переработал 6,614 млн тонн нефти (темп роста к 2007 году 112,5 %), глубина переработки составила 72,4 %. В 2008 году инвестиции в реконструкцию и модернизацию НПЗ составили 824,2 млн руб. (темп роста к 2007 году — 160 %). На реализацию мероприятий по охране окружающей среды в 2008 году было направлено 118 млн руб. (рост 169 %). Инвестиционная программа, реализованная в 2011—2012 годы, была на уровне более 300 млн долларов.

В марте 2013 года на заводе запущена установка изомеризации пентан — гексановой фракции мощностью 300 тыс. тонн в год [3] [4] , предполагается провести работы по реконструкции комплекса гидроочистки топлива и реализовать другие проекты, направленные на организацию выпуска нефтепродуктов «Евро 5» и увеличение объёмов переработки с 6 до 7—7,5 млн тонн в год.

В 2013 году завод перешёл под управление российской государственной нефтяной компанией «Роснефть» наряду со всеми активами поглощённой ей ТНК-BP.

Предприятие выпускает более 20 видов продукции: неэтилированные бензины, дизельное топливо, мазут всех основных марок, битумы, вакуумный газойль, техническую серу.

Юридическое лицо предприятия — публичное акционерное общество «Саратовский НПЗ», акции общества торгуются на Московской бирже (тикер KRKN ), с марта 2013 года 81 % акций общества принадлежит нефтяной компании «Роснефть».

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО “САРАТОВСКИЙ НЕФТЕПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ ЗАВОД”

Генеральный директор / ответственное лицо / владелец ОАО “САРАТОВСКИЙ НПЗ” : Кореляков Сергей Александрович

Нашли неточность в описании или хотите указать больше информации о компании? – Напишите нам!

На данный момент нет данных об учредителях и должностных лицах и персонале ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО “САРАТОВСКИЙ НЕФТЕПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ ЗАВОД”

На данный момент мы не располагаем информацией об открытых вакансиях в ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО “САРАТОВСКИЙ НЕФТЕПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ ЗАВОД”

Об ОАО “САРАТОВСКИЙ НПЗ” пишут отзывы и рекомендации в сети. Оставить отзыв об ОАО “САРАТОВСКИЙ НПЗ” в социальных сетях: ОАО “САРАТОВСКИЙ НПЗ” ВКонтакте и на Facebook

Компания ОАО “САРАТОВСКИЙ НПЗ” зарегистирована по адресу Российская Федерация, г. Саратов, ул. Брянская, д. 1 (ФНС Регион: Саратовская область), полное название юридического лица – ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО “САРАТОВСКИЙ НЕФТЕПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ ЗАВОД”. Основная деятельность ОАО “САРАТОВСКИЙ НПЗ” – Производство кокса, нефтепродуктов и ядерных материалов / Производство нефтепродуктов. Данных о финасовой деятельности компаниии не найдено.

Компании ОАО “САРАТОВСКИЙ НПЗ” присвоены реквизиты: ОГРН 1919555664730, ИНН 1108489990, по которым можно получить полную выписку данных из ЕГРЮЛ. Среди учредителей ОАО “САРАТОВСКИЙ НПЗ” данные о генеральном директоре – Кореляков Сергей Александрович.

В рамках работы городского форума содействия занятости «Твой выбор», прошедшего 23 сентября на Театральной площади г. Саратова, специалисты ОАО «Саратовский НПЗ» (дочернее предприятие НК «Роснефть») провели видео презентацию и консультации по вопросам трудоустройства на предприятие.

Соискатели активно интересовались возможностью трудоустроиться на Саратовский НПЗ, а также перечнем открытых на предприятии вакансий. И это неудивительно. Являясь частью крупнейшей нефтегазовой компании мира, Саратовский НПЗ придерживается высоких корпоративных стандартов НК «Роснефть» в области социальной ответственности. Своим сотрудникам предприятие предоставляет широкие возможности для обучения, карьерного и профессионального роста, различные социальные программы, качественное медицинское обслуживание. Также на предприятии действует программа санаторно-курортного оздоровления, реализуется жилищная программа. Работники завода и члены их семей активно участвуют в культурно-массовых и спортивных мероприятиях.

– Саратовский НПЗ – это, можно сказать, бренд области, – делится своим мнением участник форума содействия занятости Сергей Нефедов, – Давно мечтал здесь работать. Привлекают финансовая стабильность предприятия, возможность профессионального и карьерного роста, множество социальных программ. Сегодня я узнал, какие специалисты на предприятии востребованы и какие к соискателям предъявляются требования. Отправлю свое резюме на рассмотрение.

В ходе форума порядка 20 человек получили приглашение на собеседование. Данные кандидатов, успешно прошедших собеседование, будут внесены в базу резюме для дальнейшего трудоустройства на имеющиеся и открываемые вакансии.

– Форум прошел для нас достаточно успешно. Мы отметили специалистов с профильным образованием и опытом работы, достаточным для потенциального трудоустройства на ряд руководящих и рабочих вакансий. Некоторые соискатели с достаточно редкими специальностями приглашены пройти собеседование с прицелом на будущее. Завод не стоит на месте, у нас постоянно разрабатываются и реализуются новые проекты. Думаю, нам есть, что предложить толковым специалистам, – рассказывает главный специалист управления по подбору, оценке и развитию персонала ОАО «Саратовский НПЗ» Оксана Бреусова.

С этим согласны и многие работники НПЗ. Для электромонтера цеха №12 Алексея СёминА приход на завод – осознанный выбор зрелого человека.

– Моя жена говорит, на НПЗ можно совсем без зарплаты работать – за один соцпакет, – смеется Алексей. – И это правда. Ни на каком другом предприятии области нет таких соцгарантий и программ. Я здесь и работаю, и отдыхаю с удовольствием. Кроме того занимаюсь спортом, участвовал в корпоративной спартакиаде. Но главное, здесь думают о будущем, о новом поколении нефтепереработчиков. Знаю, что на предприятии действует корпоративная программа непрерывного образования «школа-вуз-предприятие»: на базе школы №6 открыт «Роснефть-класс», куда поступают ученики по окончании 9 классов. После углубленного изучения математики, химии, физики по целевому набору они смогут поступить в профильный вуз. Это означает, что детям гарантировано будущее трудоустройство.

ЧП произошло в четверг около трех часов дня. Как сообщили на предприятии, по неустановленным пока причинам произошла разгерметизация установки по висбрекингу. Площадь пожара, по данным МЧС, составила около 100 квадратных метров. Пострадало пять человек, четверо из них было госпитализировано в областной ожоговый центр. Как сообщил пресс-секретарь компании Денис Кузнецов, руководство предприятия окажет пострадавшим всю необходимую помощь.

Около 16 часов пожар был локализован, а в 18 часов ликвидирован очаг открытого горения. Тушение установки (или “колонны” на сленге нефтяников) продолжается: как объяснили сотрудники предприятия, тушить будут, пока не выгорит весь гудрон.

– В настоящее время угроз населению и окружающей среде нет. Переработка нефти временно приостановлена, причины возгорания и ущерб уточняются, – заявил генеральный директор Саратовского НПЗ Константин Гусаров.

В министерстве промышленности и энергетики Саратовской области корреспонденту “РГ” прокомментировали возможные последствия аварии.

– В настоящее время работа предприятия остановлена. К утру должен быть готов график восстановительных работ. Однако прежде чем будет получено разрешение на запуск производства, комиссия, в которую вошли представители Ростехнадзора, должна разобраться в причинах случившегося. Это как в авиации – у нас должна быть стопроцентная уверенность в безопасности производственного процесса, – отметил министр промышленности и энергетики Саратовской области Сергей Лисовский

По словам Сергея Лисовского, если сроки ввода нефтеперерабатывающего завода в строй окажутся длительными, будут приняты меры к поставкам нефтепродуктов с других заводов компании ТНК-БП, ближайшим из которых является завод в Рязани. Как объясняют специалисты, в ситуациях, когда завод ставился на реконструкцию и ремонт, обеспечение потребителей по такой схеме уже осуществлялось.

По данным минпрома, в настоящее время в Саратовской области имеется запас топлива на 7-10 суток, плюс объемы, которые завозятся из других регионов и сейчас находятся в пути.

Компании ТНК-БП в регионе принадлежит около трети автомобильных заправок, и в общей сложности она контролирует 40 процентов розничных продаж горючего.

Работники Саратовского НПЗ (входит в ПАО “НК “Роснефть”) завоевали в финале корпоративного смотра-конкурса “Лучший по профессии-2018” серебряную и бронзовую награды.

Алексей Руднев занял второе место в номинации “Машинист технологических насосов”, а Андрей Купцов завоевал “бронзу” в номинации “Приборист”. Кроме того, еще один специалист Саратовского НПЗ, Алексей Абрамов, признан победителем в направлении “За безопасный труд” в номинации “Электромонтер”.

Состязания проходили на производственных объектах предприятий “Роснефти”, расположенных в Краснодарском крае. В финале XIV корпоративного смотра-конкурса “Лучший по профессии-2018” ПАО “НК “Роснефть” принимало участие около 1000 победителей региональных этапов, которые соревновались в 27 номинациях (8 из них в нефтепереработке).

Конкурс включал в себя два этапа – теоретический и практический. При определении победителей на первом этапе жюри оценивало знания конкурсантов по специальности, а также знания в области промышленной и пожарной безопасности, охраны труда. Далее конкурсанты состязались в практической части. На торжественной церемонии награждения победителям и призерам смотра-конкурса вручены дипломы и денежные сертификаты.

Машинист технологических насосов установки гидроочистки дизельных топлив Саратовского НПЗ Алексей Руднев поделился впечатлениями: “В этом году участвовал в смотре-конкурсе профессионального мастерства в первый раз. На заводском этапе занял первое место, в финале – второе. Считаю это не только своим личным достижением, но и достижением моих руководителей и коллег, которые помогали мне готовиться к соревнованиям и всячески поддерживали меня. В финале труднее всего было справиться с нервами, но в итоге сделать это удалось. Хорошим результатам способствовала атмосфера смотр-конкурса – праздничная и доброжелательная. Организовано все было на высшем уровне“.

Три года назад я занимал в финале смотра-конкурса первое место. В этот раз стал третьим. Тем не менее, я вполне доволен результатом, потому что уступил очень сильным соперникам. На следующий год планирую вновь участвовать в смотре-конкурсе и постараюсь завоевать “золото”. Помимо наград, участие в смотре-конкурсе, это еще и хорошая возможность для дальнейшего профессионального и карьерного роста, которую предоставляет сотрудникам компания “Роснефть”, а также возможность пообщаться с коллегами из других предприятий и обменяться с ними опытом“, прокомментировал приборист цеха КИПиА Саратовского НПЗ Андрей Купцов.

Смотры-конкурсы профессионального мастерства проводятся в ПАО НК “Роснефть” ежегодно. Смотр-конкурс “Лучший по профессии” является важной частью программы корпоративного обучения и наглядным примером возрастающего профессионального мастерства сотрудников Основная цель смотров-конкурсов профессионального мастерства – популяризация рабочих и инженерных специальностей, распространение лучших практик и повышение общего уровня профессионализма сотрудников компании. Работники Саратовского НПЗ постоянно участвуют в финальном этапе смотра-конкурса и каждый год занимают на нем призовые места.

Подпишитесь на наш Telegram-канал: в нем публикуем только самые интересные новости с редакционными комментариями

В Краснодарском крае прошел корпоративный смотр-конкурс

Работники Саратовского нефтеперерабатывающего завода (входит в ПАО НК “Роснефть”) стали победителями корпоративного смотра-конкурса “Лучший по профессии-2018”.

В финале XIV корпоративного смотра-конкурса “Лучший по профессии-2018” ПАО “НК “Роснефть” приняли участие около тысячи победителей региональных этапов, которые соревновались в 27 номинациях (восемь из них – в нефтепереработке). Состязания проходили на производственных объектах предприятий “Роснефти” в Краснодарском крае.

Конкурс включал в себя два этапа. На первом жюри оценивало знания конкурсантов по специальности, а также в области промышленной и пожарной безопасности и охраны труда. Затем конкурсанты переходили к практике.

По итогам конкурса три сотрудника Саратовского НПЗ заняли высокие места. Алексей Руднев стал вторым в номинации “Машинист технологических насосов”, Андрей Купцов завоевал “бронзу” в номинации “Приборист”, а Алексей Абрамов был награжден “За безопасный труд” в номинации “Электромонтер”.

В этом году участвовал в смотре-конкурсе профессионального мастерства в первый раз. На заводском этапе занял первое место, в финале – второе. Считаю это не только своим личным достижением, но и достижением моих руководителей и коллег, которые помогали мне готовиться к соревнованиям и всячески поддерживали меня. В финале труднее всего было справиться с нервами, но в итоге сделать это удалось. Хорошим результатам способствовала атмосфера смотр-конкурса – праздничная и доброжелательная. Организовано все было на высшем уровне“, – поделился своими впечатлениями серебряный призер конкурса Алексей Руднев.

Три года назад я занимал в финале смотра-конкурса первое место. В этот раз стал третьим. Я вполне доволен результатом, потому что уступил очень сильным соперникам. На следующий год планирую вновь участвовать в смотре-конкурсе и постараюсь завоевать “золото”, – заявил Андрей Купцов.

Смотры-конкурсы профессионального мастерства проводятся в ПАО НК “Роснефть” ежегодно. Основная цель соревнований – популяризация рабочих и инженерных специальностей, распространение лучших практик и повышение общего уровня профессионализма сотрудников компании.

Современное дорожное строительство требует эффективных ресурсов производства ключевых материалов для конструкций дорог. Наличие таких производственных мощностей способно обеспечить качество дорог, оперативность их строительства и выгодную стоимость.

ООО ИНОМА представляет в России ряд зарубежных производителей высокотехнологичного оборудования для строительной и дорожно-строительной отраслей. Наше оборудование предназначено для производства главных материалов дорожного строительства. Мы организуем его поставки, аренду и обслуживание. Возможности сервиса нашей компании важны для крупных специализированных подрядчиков дорожного строительства и для новых участников этого важного сектора строительного дела.

Важнейшая особенность дорожного строительства обусловлена спецификой дороги – объекта, постоянно перемещающегося на значительные расстояния по мере завершения начатых участков. Вот почему современные комплексы производства дорожных строительных материалов важно располагать в наиболее выгодных местах. Мобильность этого вида производства становится одним из решающих качеств.

Наша компания осуществляет поставку, обслуживание и аренду оборудования по трем основным направлениям производства современных строительных материалов:

Главная технологическая идея этого технологического и производственного оборудования состоит в том, что оно поставляется готовыми блоками, из которых на месте собирается работоспособный комплекс. Для устройства такого комплекса требуется только подготовка площадки и устройство фундамента для оборудования. Простота монтажа производственного комплекса означает и легкость демонтажа по окончании аренды или смене дислокации такого производственного объекта.

Основу качества производимых материалов составляет современная технология производства и обработки битумных материалов. Новейшее оборудование для изготовления полимерного битумного вяжущего (ПБВ), подготовки дополнительных компонентов асфальтобетонных составов, например – продуктов переработки автомобильных шин, приготовление полимерно-модифицированного битума (ПМБ) – вот основные виды установок и комплексов в производстве дорожных строительных материалов.

Любой поставляемый нашей компанией асфальтобетонный завод или другой производственный объект – это оборудование самого передового технического уровня. Это не только оборудование, но и связанные с ним передовые технологии, используемые во всем мире. Вот только несколько крупнейших зарубежных партнеров, сотрудничество с которыми обеспечивает поставки и обслуживание такого передового инновационного оборудования:

  • ALMIX (США) – производитель АБЗ
  • DOUBRAVA (Австрия) – изготовитель быстровозводимых бетоносмесительных установок
  • KARDE (Турция) – изготовитель стационарных и мобильных бетоносмесительных заводов
  • ENH Engineering A/S (Дания) – производитель установок для изготовления современных битумных составов.

Поставки этого оборудования – это только часть сервиса нашей компании. Полный сервис включает не только продажу или аренду производственных комплексов любого профиля конфигурации, но и поставки запчастей к асфальтобетонным заводам, расходных материалов, обслуживание. Общий арсенал услуг постоянно пополняется и обогащается, а наши заказчики получают все для эффективной работы в дорожном строительстве.

Добавить комментарий