Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод официальный сайт

Приветствуем Вас на официальном сайте первичной профсоюзной организации акционерного общества «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод» Нефтегазстройпрофсоюза России.

Сегодня первичная профсоюзная организация АО «КНПЗ» объединяет в своих рядах более 2500 работников Общества и является единственной общественной организацией, представляющей интересы работников при ведении коллективных переговоров с Работодателем.

В своей ежедневной работе мы, как и прежде, опираемся на развитие системы социального партнерства, а переговоры считаем основным механизмом защиты социально-трудовых прав и экономических интересов работников.

Уверена, что на сайте Вы сможете получить всю необходимую информацию о деятельности ППО АО «КНПЗ», задать интересующие вопросы и получить ответы, что позволит нам в будущем более эффективно реализовывать политику по защите интересов работников АО «КНПЗ».

По итогам 2017 года ППО АО «КНПЗ» присвоено первое место в смотре-конкурсе «Лучшая организация работы в области охраны труда и здоровья в первичных профсоюзных организациях Нефтегазстройпрофсоюза России».

По итогам 2017 года ППО АО «КНПЗ» присвоено первое место в смотре-конкурсе «Лучшая организация работы в области охраны труда и здоровья в первичных профсоюзных организациях Нефтегазстройпрофсоюза России». В конкурсе оценивались результаты работы профсоюзной организации по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, работа общественных уполномоченных по охране труда и профсоюзный контроль за соблюдением законных прав членов Профсоюза на охрану труда. Достигнутый результат является совместной работой в рамках социального партнерства, направленной на достижение главных ориентиров и ценностей Компании: Лидерства, Результативности, Добросовестности, Безопасности.

11 апреля при поддержке Профсоюзной организации Совет работающей молодежи провел акцию «Села батарейка». Более 100 работников АО «КНПЗ» приняло участие в экологической акции.

11 апреля при поддержке Профсоюзной организации Совет работающей молодежи провел акцию «Села батарейка». Более 100 работников АО «КНПЗ» приняло участие в экологической акции. Приятным бонусом для всех стал обмен – за 3 старые батарейки, участникам акции выдавали 1 новую. В общей сложности собрано 1 515 батареек отработавших свой срок, которые будут переданы на утилизацию. Рекордсменом по количеству сданных батареек стал Севрюгин Антон Игоревич – инженер по техническому надзору за зданиями и сооружениями Управления технического надзора, который сдал 138 батареек!

Многие из нас, когда покупают любой комплект батареек, замечают там знак и надписи, запрещающие выбрасывать их в мусор. Всё это сделано не просто так. Сегодня чистота окружающей среды постоянно поддается испытаниям. Природу загрязняют всем, чем только можно. Что касается батареек, то все они содержат множество вредных элементов – Ртуть, Кадмий, Щелочи, Цинк и Никель, Свинец. Как утверждают специалисты, всего одна пальчиковая батарейка способна загрязнить около 20 кв. м земли. А ведь на этой территории может расти два дерева, жить пара кротов, один ёжик и несколько тысяч дождевых червей. А теперь посчитайте, сколько вы выбрасываете батареек в год и умножьте это число на то, что приведено выше…

Коллеги, давайте не будем равнодушными, утилизация батареек – очень нужное занятие, ведь оно способствует сохранению экологии и здоровья нашей планеты.

На АО «КНПЗ» стартовал ежегодный смотр-конкурс «Лучший по профессии».

На АО «КНПЗ» стартовал ежегодный смотр-конкурс «Лучший по профессии». Из года в год конкурс привлекает всё больше участников. И дело здесь не столько в материальном поощрении, сколько в желании и возможности профессионального самоутверждения. С 2018 года наряду с лидерами во всех номинациях конкурса, определяются победители в направлении «Безопасный труд».

09 апреля 2018 проводилась практическая часть номинации «Лучший оператор товарный». Замеряли уровень и определяли массу нефтепродукта в резервуаре 5 конкурсантов. Первое место с общим баллом – 86, занял оператор товарный цеха № 10 – Якупов Р. Р., в направлении «Безопасный труд» победил – Александров Д. В. – оператор товарной цеха № 10.

10 апреля 2018 года за звание «Лучшего прибориста контрольно-измерительных приборов и автоматики» боролись 4 работника завода. Первое место и звание «Лучшего прибориста контрольно-измерительных приборов и автоматики» завоевал Золотёнков А. В. – слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматики (котельного оборудования) цеха № 5 энергопроизводства, он же победил в направлении «Безопасный труд».

03 апреля 2018 года состоялось очередное расширенное заседание коллегиальных органов ППО АО «КНПЗ».

03 апреля 2018 года состоялось очередное расширенное заседание коллегиальных органов ППО АО «КНПЗ». На повестку дня были вынесены вопросы анализа работы общественных уполномоченных по охране труда в 2017 году. С целью формирования единых подходов к проверке состояния охраны труда в подразделениях была утверждена форма чек-листа проверок. До сведения членов профкома и председателей цехкомов были доведены результаты статистической отчетности 2017 года. Численность профсоюзного членства составила 93 % и остается на уровне 2016г. Мотивация профсоюзного членства остается одним из основных направлений работы председателей цеховых организаций, с целью большей информированности членов профсоюза о деятельности организации принято решение о выпуске тематических буклетов. Профсоюзный комитет принял решение о расширении информационного пространства и открытии аккаунта в социальной сети «Инстаграм». В соответствии со Стандартом Общества сформированы и предложены на утверждение генеральному директору списки кандидатов для занесения портретов на Галерею трудовой славы и на присвоение звания «Ветеран труда». Профсоюзный комитет утвердил бухгалтерский отчет за 2017 год и определил размер вознаграждения победителей конкурса профессионального мастерства в номинации «Безопасный труд» в размере 10000 рублей.

Совет работающей молодежи и молодые специалисты Общества поздравили с первым весенним праздником женщин завода, находящихся 8 марта на вахте.

Совет работающей молодежи и молодые специалисты Общества поздравили с первым весенним праздником женщин завода, находящихся 8 марта на вахте. В общей сложности небольшие сувениры были вручены 105 работницам, молодежь поблагодарила своих коллег за готовность делиться своими знаниями и умениями, за жизнерадостность и пожелали любви, весеннего настроения, семейного счастья и здоровья.

При поддержке профсоюзного комитета на Куйбышевском НПЗ в 15 раз прошёл праздничный концерт «Самая обаятельная и привлекательная», посвященный Международному женскому дню.

При поддержке профсоюзного комитета на Куйбышевском НПЗ в 15 раз прошёл праздничный концерт «Самая обаятельная и привлекательная», посвященный Международному женскому дню.

В этом году в номинации «Заслуженная мама» была отмечена Филиппова Наталья Павловна – главный юрисконсульт юридического отдела, которая вместе с мужем воспитывают 4 детей. Сыновья Родислав и Владемир и дочери Светлана и Анастасия.

«Самой молодой мамой » этого года стала Панасюк Юлия Алексеевна – оператор товарный цеха №10 . В день всех влюбленных 14 февраля 2018 года в семье Юлии и Дмитрия родился сын – Денис.

«Лучшей в карьере» в 2018 году признана Соседова Лариса Александровна – начальник отдела охраны труда управления промышленной безопасности.

А «Самой молодой специалисткой » стала – Арбузова Елена Владимировна – лаборант химического анализа лаборатории сточных вод и воздушной среды ИЦ-ЦЗЛ; работает на КНПЗ с 2017 года после окончания Самарского государственного технического университета.

В настоящее театрально представление с оригинальными творческими номерами, дефиле в прекрасных нарядах превратился выбор самой обаятельной и привлекательной. Полтора месяца шла подготовка к финалу. Изнурительные репетиции, работа с вокалом и хореографией, сценической речью и подбор гардероба – весь это путь прошли девять участниц конкурса. Приз зрительских симпатий – номинация, в которой победителя выбирают гости праздника, вручен инженеру исследовательской лаборатории ИЦ-ЦЗЛ Некрасовой Анне. Все девушки показали себя умницами и красавицами, победу заслуживала каждая, но главный титул могла получить лишь одна из претенденток и ею стала инженер – проектировщик ПКО Юлия Федорова.

Заслуженной наградой всем участницам конкурса стали дипломы, аплодисменты, цветы и музыкальные номера от солистов Самарского академического театра оперы и балета.

С особым трепетом Куйбышевский НПЗ относится к своим ветеранам. Традиционно в течение всего года предприятие организует для них культурные мероприятия: экскурсии по историческим местам, прогулки на теплоходе в тёплое время года, походы в музеи и театры.

Для ветеранов очень значимы и дороги поздравления с юбилеями и праздничными датами. И нам тоже очень приятно дарить радость людям, посвятившим свою жизнь работе на нашем предприятии. 2 марта 2018 года профсоюзный комитет и совет ветеранов завода поздравили с 80-летним юбилеем Сахнову Елизавету Ивановну – персонального пенсионера республиканского значения, ветерана АО «КНПЗ». За добросовестный труд на заводе Елизавета Ивановна имеет много наград, в том числе медаль «За трудовое отличие» и медаль «За доблестный труд». В 1983 году она ушла на пенсию, но не на покой. С этого времени Елизавета Ивановна работает в совете ветеранов завода. Она хранитель важнейших человеческих ценностей: доброты, справедливости, милосердия, она преподает нам уроки патриотизма, учит молодежь трудолюбию, ответственности, помогает в трудную минуту своим подругам и до сих пор переживает о судьбе родного завода.

Реализуя Концепцию обучения профсоюзного актива, Межрегиональная профсоюзная организация ПАО «НК «Роснефть» с 13 по 15 февраля на базе Куйбышевского НПЗ провела первый региональный модуль повышения квалификации профсоюзного актива организаций, входящих в периметр МПО.

Приветствуя участников обучения, заместитель председателя МПО Корабельников А. В. поздравил всех с 10-летием МПО, подвел итоги деятельности организации за этот период и определил приоритетные направления развития на будущее. Одним из таких направлений является модульное обучение по единым программам повышения квалификации профсоюзного актива, путем углубленного изучения отдельных проблем профсоюзной деятельности и овладение технологиями их решения. Представительство и защита социально-трудовых прав работников – основная задача профсоюзной организации. Формой реализации этого направления в повседневной деятельности является профсоюзный контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных законодательных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Эффективность контроля зависит от компетентности профактива, этим и определены темы первого модуля: «Правовые основы деятельности профсоюзной организации. Порядок разрешения трудовых споров. Коллективный договор – как основа построения трудовых отношений с работодателем».

Провайдером обучения выступил центр образовательных программ г. Москвы, своими знаниями со слушателями делился директор юридического исследовательского центра профсоюзного права, кандидат юридических наук Сенников Н. М. К особенностям данного обучения можно отнести то, что в составе группы не только председатели и заместители председателей профсоюзных организаций, но и сотрудники юридических служб, отделов оплаты труда и мотивации персонала Общества, позиция которых иногда не совпадает с позицией профсоюзного комитета, но тем интереснее были дебаты и выработка общей позиции.

В выходные дни профсоюзная организация традиционно организовала ряд мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни.

В выходные дни профсоюзная организация традиционно организовала ряд мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни. 90 работников отправились в путешествие на Хвалынский горнолыжный курорт. Необычайную красоту этого места отмечают все, кто туда приезжает: трасса проложена среди занесенных снегом меловых гор. Развлечений здесь предостаточно: лыжи, сноуборд, коньки, финская баня и открытый термальный бассейн. Многие заводчане впервые познакомились с горными лыжами и сноубордами именно здесь – в Хвалынске.

А самые сильные и быстрые сошлись на лыжной трассе заводского санатория – профилактория и определили призеров заводского этапа спартакиады 2018 года по лыжным гонкам. Мужчины преодолели свободным стилем расстояние в 5 километров, женщины соревновались на 3 километрах. С большим удовольствием, вне зачета, соревновались и дети работников. Первое место среди мужчин завоевала объединенная команда цехов 5,8,10, серебро досталось команде Сибинтека, а бронза – объединенной команде цехов 9, УТН, з/управление. Среди женщин призовые места распределились следующим образом: первое место – объединенная команда цехов 9, УТН, з/управление, на втором месте сборная цехов 7, ИЦ-ЦЗЛ, на третьем месте – объединенная команда цехов 5,8,10. Одним из самых возрастных участников лыжных гонок стал бывший работник завода, оператор технологической установки элементарной серы, а ныне пенсионер Виктор Владимирович Куренков. Он до сих пор защищает честь своего цеха, несмотря на преклонный возраст (в этом году ему исполняется 69 лет). Виктор Владимирович поделился секретами спортивного долголетия: Мой девиз: хочешь сохранить молодость – занимайся спортом!

19 января в гостинице «Огни Заречья» прошел XIV интеллектуально-творческий турнир «Что? Где? Когда?»

19 января в гостинице «Огни Заречья» прошел XIV интеллектуально-творческий турнир «Что? Где? Когда?»

Интеллектуальная игра захватывает все большее число заводчан. В то время как профсоюзная организация, совместно с кадровой службой работает над вопросами и заданиями, другая половина работников готовится к поединкам. В этот раз на участие в игре заявки подали 13 команд. Трудности предварительного тура смогли преодолеть только 8 команд. И вот – финал. Знатоки играли на равных, все команды имели шанс выйти в финал и победить.

Традиционно в заданиях турнира находят свое отражение яркие события и юбилейные даты года, оргкомитет не мог не вспомнить юбилей В. С. Высоцкого, 200-летие великого русского писателя И. С. Тургенева и конечно – чемпионат мира по футболу.

По итогам отборочного тура лидерами стали команда «Энергетики» и цеха №9, именно они разыграли призы турнира.

Призы и подарки обеим командам вручили Генеральный директор предприятия Сергей Владимирович Чепурнов и председатель профсоюзной организации Марина Николаевна Угай. По традиции команды, вышедшие в брейн-ринг, получили подарочные издания книг, а «Энергетики» еще и уникальную статуэтку совы, выполненную в духе кубка Конфедераций.

Капитан команды цеха №9, главный сварщик Евгений Владимирович Поповсков:

– Игра сложилась для нас очень удачно. Мы играем более 5 лет, и в этот раз мы впервые вышли в финал! Огорчает только, что не победили и проиграли «с сухим» счетом. А в целом мы показали себя очень хорошо. У нас состав команды меняется, не меняется только капитан. Я считаю, что в этот раз мы друг друга дополняли, хорошо понимали. Единственное, за большим столом большинство ответов давалось досрочно, и нам не хватало времени на обсуждение, возможности все взвесить. Но в целом игрой очень довольны.

Капитан команды «Энергетики», ведущий инженер цеха №5, Денис Сергеевич Буслаев:

– Не могу сказать, что мы настраивались на победу. Надеялись. Рады, что удалось второй раз подряд стать победителями турнира. В этом году мы выступили в том же составе, что и в прошлом. Секрет успеха – умение работать в команде, слушать мнение каждого, чтение книг и удача. Было интересно, волнительно, нам понравилось. Особенно приятно, что удалось выиграть сов такого необычного дизайна. В планах – дальше побеждать.

На Куйбышевском НПЗ подведены итоги смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ППО АО «КНПЗ» Нефтегазстройпрофсоюза России» по итогам 2017 года. Им стал 26-летний оператор технологических установок (старший) установки Висбрекинг цеха №3 Денис Вячеславович Шагидуллин.

На Куйбышевском НПЗ подведены итоги смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ППО АО «КНПЗ» Нефтегазстройпрофсоюза России» по итогам 2017 года. Им стал 26-летний оператор технологических установок (старший) установки Висбрекинг цеха №3 Денис Вячеславович Шагидуллин.

Обязанности уполномоченного на КНПЗ Денис исполняет с 2015 года и уже занимал второе место в смотре-конкурсе в прошлом году, в этот раз ему удалось обойти более старших коллег. По его словам, стать лидером ему помогло отчасти и то, что некоторое время он исполнял обязанности начальника установки Висбрекинг, так как приходилось отвечать за всё, что происходит на объекте.

– Готовясь к конкурсу, я основательно повторил теорию, вспомнил наиболее частые нарушений в сфере охраны труда. К тому же у меня был реальный случай из практики, когда вовремя замеченный дефект сварного шва на трубопроводе позволил избежать аварии, – рассказал он. – Основные качества, которые помогают в работе уполномоченного, на мой взгляд, – быть авторитетом и примером для коллектива, отстаивать свою точку зрения, не бояться брать ответственность на себя, замечать нарушения и предлагать пути их устранения.

Технический инспектор труда Первичной профсоюзной организации АО «КНПЗ» Наталья Григорьевна Добрышкина отмечает, что молодость для лучшего уполномоченного предприятия – это только плюс.

– Работа уполномоченного очень ответственная, это звено между руководителем и рабочими. Для осуществления общественного контроля требуется большой объём знаний, и ответственность. Оттого, как он работает, во многом зависят безопасные условия труда на производственных объектах. Здесь пригодится свежий взгляд и новый подход к выполнению своих обязанностей, – уверена она. – Особенно отрадно то, что молодёжь понимает, насколько важна охрана труда и промышленная безопасность на предприятии.

Второе место в смотре-конкурсе занял мастер участка №4 цеха №10 – Егоров Евгений Владимирович.

Третье место подтвердила машинист по моторным испытаниям топлив испытательной лаборатории №1 ИЦ-ЦЗЛ Сырцова Наталья Петровна.

Всего на КНПЗ работают 60 уполномоченных. В конкурсе приняло участие 10 общественных уполномоченных, победителей первого этапа смотра – конкурса.

Полсотни мальчишек и девчонок, детей работников КНПЗ, в новогодние каникулы побывали на главном новогоднем представлении страны – Кремлевской елке.

Полсотни мальчишек и девчонок, детей работников КНПЗ, в новогодние каникулы побывали на главном новогоднем представлении страны – Кремлевской елке. Кремлевская елка – событие о котором мечтают миллионы ребят, благодаря профсоюзной организации эта мечта сбылась для 49 ребят, которые с 4по 6 января вместе с сопровождающими побывали в новогодней Москве. Путешествие включало в себя большое количество мероприятий: это и экскурсия по Кремлю, это и музыкальный спектакль, и танцевально-игровые программы и аттракционы, разместившиеся в залах Кремлевского дворца съездов. Каждый ребенок, побывавший в этой сказке, получил впечатления на всю жизнь. «Мне понравилось это путешествие, вечерняя Москва просто сказочная, на Красной площади мы были в 12 часов дня и смогли услышать переливы и бой Кремлевских курантов» – делится впечатлениями Виктория Шлакина.

Московские пробки не позволили вовремя прибыть группе на Казанский вокзал. Но какой Новый год без чудес? Дед Мороз, в лице РЖД, на полтора часа задержал поезд, пока юные самарские путешественники не заняли свой места.

Итоги конкурса «Человек года» подведены. В оргкомитет конкурса поступило более 30 заявок: кандидатуры выдвигались от трудовых коллективов, инициативных групп, самовыдвижение приветствовалось.

Итоги конкурса «Человек года» подведены. В оргкомитет конкурса поступило более 30 заявок: кандидатуры выдвигались от трудовых коллективов, инициативных групп, самовыдвижение приветствовалось. Лучший руководитель, лучший работник, лучший наставник, лучший молодой специалист, лучший спортсмен и самый творческий человек – на заводе оказалось немало достойных претендентов. Победителей определило народное голосование. Церемония вручения ежегодной премии прошла в преддверии Нового года на сцене Дворца культуры Железнодорожников им. А. С. Пушкина. Приветствуя собравшихся в зале генеральный директор С. В. Чепурнов и председатель первичной профсоюзной организации М. Н. Угай отметили, что достижения в области качества, системный подход к решению проблем безопасности производства и экологии, эффективное социальное партнерство – позволили Обществу в 2017 году оказаться в числе победителей и призеров престижных конкурсов. И эти награды – наше общее достижение, результат совместной работы всего большого коллектива. Горячими аплодисментами отзывались заводчане на объявление имен победителей.

Лучший молодой специалист – специалист отдела организации труда и мотивации персонала Кудрявцева А. Д.

Самый творческий человек в 2017 году – столяр цеха №9 Надолинский С. Ю.

15 декабря в развлекательном комплексе КИНАП администрация и профсоюзный комитет АО «Куйбышевский НПЗ» чествовали победителей и призеров заводской спартакиады 2017 года.

15 декабря в развлекательном комплексе КИНАП администрация и профсоюзный комитет АО «Куйбышевский НПЗ» чествовали победителей и призеров заводской спартакиады 2017 года.

320 заводских спортсменов, сформированных в 6 объединенных команд, выявляли в течении года самых сильных, смелых и ловких в 14 видах спорта. Соревнованиям ребята отдавались на все 100%, демонстрируя стойкость характера и волю к победе, страсти зачастую кипели нешуточные…

По итогам общего зачета Первое место, впервые за 10 лет, завоевала команда цехов № 5, 8, 10.

Второе общекомандное место и серебро ушли к команде цехов № 6, 9, заводоуправления.

Поздравляя победителей, призеров и всех участников Спартакиады председатель первичной профсоюзной организации

Угай М. Н. отметила: « По словам архитектора Френка Райта – цена успеха: решительность, тяжелый труд и неизменная преданность целям, осуществления которых вы добиваетесь. В полном объеме эти слова можно считать жизненным кредо всех вас, собравшихся в этом зале. Спасибо вам за пропаганду здорового образа жизни, за активную жизненную позицию».

Заводская спартакиада 2017 года финишировала. Зачет по последней дисциплине был организован в формате Дня здоровья.

Заводская спартакиада 2017 года финишировала. Зачет по последней дисциплине был организован в формате Дня здоровья.

120 работников Куйбышевского НПЗ и членов их семей приняли участие в этом празднике спорта, здоровья, хорошего настроения, прошедшем в начале декабря в бассейне ФОК «Олимп» г. Новокуйбышевск.

Плавание – один и из самых полезных видов физической активности, позволяющий комплексно укрепить организм как детям, так и взрослым. Занятия плаванием повышают выносливость, развивают гибкость, увеличивают работоспособность всех мышечных групп. Поэтому многие заводчане с удовольствием посещают бассейн в любое время года и участвуют в соревнованиях заводской Спартакиады.

Мужчины и женщины покоряли дистанцию 50 м в заплывах и эстафетах, а дети до 10 лет и старше – отрезок в 25 м. Для самых маленьких гостей спортивного праздника была организована анимационная программа и подвижные игры на воде.

В личном зачёте у мужчин сильнейшими стали: начальник смены, цех № 5 (ТЭЦ) Максим Сергеевич Кузнецов, оператор товарный цеха №10 Дмитрий Владимирович Александров, главный специалист отдела СУУТП «Сибинтек» Иван Владимирович Александров. У женщин на водной дорожке лучше всех проявили себя: заместитель начальника лаборатории контроля сточных вод и воздушной среды цеха №11(ЦЗЛ) Наталья Юрьевна Доляева, операторы товарные цеха №10 Наталья Александровна Бердяшкина и Александра Евгеньевна Зверева.

В соревнованиях среди детей до 10 лет призами удостоились: Андрей Каргин (1 место) папа – начальник насосной станции цеха №7 Алексей Владимирович Каргин, Максим Сорогин (2 место) мама – ведущий юристконсульт юридического отдела Ильмира Ильдаровна Сорогина, Александр Марченко (3 место) мама – машинист технологических насосных цех № 7 Оксана Александровна Кривенцова. Призёрами в соревнованиях среди детей старше 10 лет стали: Денис Иванов (1 место), мама – электромонтер цеха № 8 Наталья Эдуардовна Иванова, Антоний Галдин (2 место), мама – машинист технологических насосов цеха №7 Наталья Владимировна Галдина, Вероника Анисимова (3 место), мама – начальник исследовательской лаборатории контроля сточных вод и воздушной среды Ольга Сергеевна Анисимова.

01 декабря 2017 года в Центральном офисе ПАО «НК «Роснефть» прошла традиционная ежегодная встреча руководителей профсоюзных организаций дочерних производственных предприятий с руководством и менеджерами Компании. Состоялся содержательный диалог по важным направлениям совместной работы.

01 декабря 2017 года в Центральном офисе ПАО «НК «Роснефть» прошла традиционная ежегодная встреча руководителей профсоюзных организаций дочерних производственных предприятий с руководством и менеджерами Компании. Состоялся содержательный диалог по важным направлениям совместной работы.

Встречу открыл Вице-президент «Роснефти» Юрий Калинин, он рассказал о результатах работы Компании, реализации производственных и социальных проектов, особо подчеркнув роль Межрегиональной профсоюзной организации как социального партнера, конструктивный диалог с которым позволяет решать поставленные задачи и достигать статуса «Лучшей социально ориентированной компании» страны.

– Сегодня «Роснефть» – глобальная энергетическая компания, осуществляющая свою деятельность в 66 регионах страны и более чем в 10 странах мира. Компания «Роснефть» – это не только эффективные производственные показатели, высокая социальная ответственность, крупнейшие региональные проекты, это и более 319 тысяч наших сотрудников, благосостояние их семей. Межрегиональная профсоюзная организация успешно реализует задачи по защите прав и интересов членов профсоюза – работников крупнейшей нефтяной компании России. «… МПО – наш надежный партнер, с которым выстроен открытый диалог и налажено плодотворное сотрудничество. Такое взаимодействие дает хороший результат» – сказал в своем обращении к профактиву Вице-президент «Роснефти» Юрий Калинин.

Далее перед руководителями структурных профсоюзных организаций МПО выступил Вице-президент Кристоф Неринг, который представил корпоративную концепцию безопасного производства, приоритетные направления работы в области техники безопасности и охраны труда.

– Мы работаем в нефтяной отрасли, которая является крайне опасной с точки зрения безопасности труда. С учетом роли Компании «Роснефть» в нефтяной отрасли и масштаба поставленных перед нею задач, наша Компания должна стать лидером не только в производственных достижениях, но и в области безаварийной работы, должна демонстрировать высокие результаты и в области безопасного труда. Создание для наших сотрудников безаварийных рабочих мест – это задача, требующая мобилизации всех сотрудников Компании – от рабочего до руководителя. И в этом плане четкое и неукоснительное следование «Золотым правилам безопасности» – обязательное условие достижения лидерских позиций в области безопасного труда. Я обращаюсь к лидерам наших профсоюзных организаций с просьбой внести свой вклад в наше общее дело. В этой сфере очень важен налаженный диалог, нам необходима «обратная связь», которую обеспечивают профсоюзные организации на местах. Я прошу наших профсоюзных лидеров: мобилизуйте людей, чаще говорите и напоминайте им о правилах безопасного труда, сами показывайте пример безопасной работы, – подчеркнул Кристоф Неринг, обращаясь к профактиву.

Начальник Управления заработной платы и мотивации персонала Ирина Наделяева рассказала о реализации основных направлений кадровой политики в области мотивации персонала, ответила на вопросы профсоюзных лидеров.

Директор Департамента социального развития и корпоративной культуры Петр Зимовски, начальник Управления личного страхования и охраны здоровья Олег Косолапов и менеджер Управления социальных программ Сергей Школьников представили профактиву блок социальных программ, рассказали о дальнейшем развитии отдыха на Кубе, а также о программах НПФ «Нефтегарант».

Наибольшее количество вопросов и предложений профсоюзного актива, касались обеспечения поставок, качества и ассортимента спецодежды, и адресовались профильному блоку Компании «Роснефть», который представляли Директор Департамента оценки рисков и контроля ПБОТ и экологии Сергей Петряев, Владимир Ершов, заместитель Директора Департамента управления запасами и руководитель проекта Департамента закупки товаров, работ и услуг Андрей Клименко.

МПО «Роснефть» входит в Межфункциональный Координационный Совет Компании и Межфункциональную группу по спецодежде и средствам индивидуальной защиты (СИЗ), координируя и систематизируя работу по обеспечению и качеству поставляемой продукции, вносит свой вклад в актуализацию и совершенствование корпоративного «Стандарта Предприятия по спецодежде».

Присутствующие на совещании руководители структурных профсоюзных организаций внесли рекомендации и предложения от своих коллективов по наиболее характерным и часто встречаемым недоработкам для учета в дальнейшей работе.

Председатель ППО АО «КНПЗ» Нефтегазстройпрофсоюза России Угай М. Н. приняла участие в совещании рабочей группы по внесению изменений и дополнений в Шаблон «Типовой коллективный договор».

Председатель ППО АО «КНПЗ» Нефтегазстройпрофсоюза России Угай М. Н. приняла участие в совещании рабочей группы по внесению изменений и дополнений в Шаблон «Типовой коллективный договор». Члены Президиума Совета МПО и сотрудники кадровых структур Компании обсудили ряд возможных изменений и дополнений, предложенных структурными профсоюзными организациями и пришли к соглашению по целому ряду позиций, касающихся порядка предоставления дополнительного отпуска по Коллективному договору; предоставления отпуска без сохранения заработной платы в удобное время для работников, имеющих двух и более детей в возрасте до 14 лет; возможности, при наличии средств, приобретения путевок, длительностью не более двух дней и ряд других изменений, влияющих на социальную защищенность работников Общества.

Молодые работники Куйбышевского НПЗ Александра Денисенко, Сергей Жолобов и Сергей Тишин приняли участие в заключительной локации первого профсоюзного фестиваля «Будем знакомы».

Молодые работники Куйбышевского НПЗ Александра Денисенко, Сергей Жолобов и Сергей Тишин приняли участие в заключительной локации первого профсоюзного фестиваля «Будем знакомы». Организаторами фестиваля выступила Федерация профсоюзов Самарской области. Фестиваль был организован как некая площадка, где в дружеской обстановке в формате деловых игр, молодежь знакомилась с лучшими практиками решения профсоюзных задач в различных профсоюзных организациях. 18 ноября 2017 года молодежный профактив Самарской области встречал Самарский металлургический завод (Арконик СЗМ). Заседание молодежного актива было посвящено Дню профсоюзного работника Самарской области и деловая игра «Я меняю мир» в очередной раз подчеркнула, что переговоры – основной механизм решения проблем и худой мир всегда лучше доброй ссоры.

Представительство и защита социально-трудовых прав работников – основная задача профсоюзной организации.

Представительство и защита социально-трудовых прав работников – основная задача профсоюзной организации. Одной из форм реализации этого направления в повседневной деятельности является профсоюзный контроль за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Эффективность контроля зависит от компетентности профактива, этим и была определена необходимость организации обучения по теме «Правозащитная деятельность профсоюзов». Провайдером обучения выступил Самарский институт профсоюзного движения, участники обучения – председатели цеховых профсоюзных организаций и члены профкома. Как выразить мотивированное мнение, как проконсультировать работников в случае задержки выплаты отпускных, стороны социального партнерства, особенности работы комиссии по трудовым спорам, содержание трудового договора и не только эти вопросы были обсуждены в форме тестовых заданий и групповых обсуждений. Трудовые кодексы Российской федерации, врученные наряду с сертификатами, послужат хорошим подспорьем в работе профсоюзных активистов.

Что общего между «Оптимистами» и «Гидравликой», « Богатырями» и «Панаметриксом»? Всех объединяет игра!

Что общего между «Оптимистами» и «Гидравликой», « Богатырями» и «Панаметриксом»? Всех объединяет игра! 27 октября в развлекательном комплексе «КИНАП» прошел традиционный турнир по боулингу среди заводчан на призы профсоюзного комитета АО «КНПЗ». В течении 2-х часов 20 команд демонстрировали чудеса техники, чтобы привести свои команды к пьедесталу. В итоге лидерами турнира стали: команда «Триплекс» цеха №3 завоевала бронзу с результатом 595 баллов, команда «Экстрим» цеха №4 с результатом 596 баллов вырвала серебро, кубок победителя с результатом 660 баллов был вручен «Горячим перцам». Индивидуальными призами отметили игрока, набравшего максимальное количество баллов за игру (Воронцов Олег – 151 балл) и игрока с наименьшим результатом. По словам председателя профсоюзной организации Угай М. Н., турнир пользуется популярностью среди заводчан. – Игра в боулинг не только хороший способ сбросить усталость, но и быстрый способ сплотить разрозненный состав в команду.

Совет работающей молодежи профсоюзной организации АО «Куйбышевский НПЗ» подвел итоги конкурса на разработку логотипа и слогана своего объединения.

Совет работающей молодежи профсоюзной организации АО «Куйбышевский НПЗ» подвел итоги конкурса на разработку логотипа и слогана своего объединения. Несмотря на то, что в конкурсе приняли участие 8 человек, количество предложенных ими вариантов символики поставило жюри конкурса в сложное положение. Отдавая дань уважения каждой работе, жюри в номинации «Логотип» признало победителем работу Саушкиной Ольги – ведущего специалиста службы по связям с общественностью. Отрадно, что для Ольги это не первая удачная работа, она принимала участие в разработке логотипа МПО ПАО «НК «Роснефть». Победителем в номинации «Слоган» стала Хвальнова Екатерина – оператор товарный цеха №10 . «Создаем будущее сейчас» – эта короткая фраза очень точно определяет вектор развития не только профсоюзной организации, но и предприятия в целом.

1 октября на территории национального парка «Самарская лука» прошел 26 экологический марафон в стороне от которого не смог остаться Совет работающей молодежи АО «КНПЗ».

1 октября на территории национального парка «Самарская лука» прошел 26 экологический марафон в стороне от которого не смог остаться Совет работающей молодежи АО «КНПЗ».

Изюминка марафона – его трасса, она пробегает по самым живописным местам заповедника: с одной стороны – величественные Жигулевские горы, а с другой – великая река Волга.

На 42,195 желающих нашлось не много, эта трасса требует особой подготовки, тем ценнее участие каждого. Жолобов Сергей и Ефремов Владимир смогли преодолеть не только трудности трассы, но и себя и добежать до финиша!

Наши работники вышли и на трассы протяженностью 10 км и 21,1 км. Ведь марафон у каждого свой!

Так называется экологическая акция, которую вот уже третий год проводит профсоюзный комитет по очистке Волжского берега.

Так называется экологическая акция, которую вот уже третий год проводит профсоюзный комитет по очистке Волжского берега.

Как только устанавливается теплая погода, и вода у берегов Волги спадает, профсоюзный комитет организует выезд по уборке берега, на котором отдыхают работники завода с семьями. Сейчас часть пляжа еще затоплена, но там, где вода уже отступила, поборников чистоты ждало немало уникальных находок: мангал, складная табуретка и даже… панцирная сетка и матрас. И это не говоря о битых и целых бутылках, полиэтиленовых пакетах, бумаге, жестяных банках. Весь мелкий и крупный бытовой мусор был погружен в мешки (благо, в этом году они были большими) и вывезен с берега. Напоминанием об акции стали таблички, которые заводчане установили на берегу: «Соблюдайте чистоту!».

– Экология – это одно из приоритетных направлений в нашей жизни. Каждый человек должен задуматься над тем, как спасти нашу планету от загрязнения, ведь это будущее наших детей. И уже сейчас надо учить детей правильному поведению на природе. Ведь полиэтиленовый пакет разлагается около 100 лет, а сколько мусора остается после каждого выезда на природу! – считает оператор товарный цеха №14 Татьяна Вячеславовна Черемшанцева.

– Весь мусор мы убрали. К следующим выходным вода сойдет, и наши работники смогут приехать на чистый берег. Надеемся, что наш призыв сохранять чистоту услышат те, кто приедет отдыхать на Волгу, и эта эстафета чистоты будет продолжена, – отметила председатель профсоюзного комитета Марина Николаевна Угай.

07.06.2017 года на Куйбышевском НПЗ состоялась профсоюзная конференция по подведению итогов выполнения коллективного договора 2014-2017г. г. и принятию нового Коллективного договора на следующий период.

07.06.2017 года на Куйбышевском НПЗ состоялась профсоюзная конференция по подведению итогов выполнения коллективного договора 2014-2017г. г. и принятию нового Коллективного договора на следующий период. Заслушав доклады генерального директора Общества О. А. Дружинина и председателя первичной профсоюзной организации М. Н. Угай об итогах выполнения КД, выступления работников конференция отметила, что стороны сотрудничают уважая взаимные интересы, соблюдая действующее законодательство и условия Коллективного договора. Взаимные обязательства Работодателя и Работников с целью обеспечения как эффективной работы Общества так и трудовых, социально-экономических, профессиональных прав и интересов работников исполнены, выполнение КД признано конференцией – удовлетворительным.

Проект нового КД был представлен заместителем генерального директора по персоналу и социальным программам М. В. Рыжковой Размеры выплат по новому КД в среднем проиндексировались на 23%, после обсуждения проекта, конференция приняла его без каких-либо дополнений и изменений.

17 июня 2017 года ОПО ОАО «Сызранский НПЗ» организовала профсоюзный фестиваль «Будем знакомы!» и гостеприимно встретила всех участников на теплоходе «Владимир Зенкин».

17 июня 2017 года ОПО ОАО «Сызранский НПЗ» организовала профсоюзный фестиваль «Будем знакомы!» и гостеприимно встретила всех участников на теплоходе «Владимир Зенкин». В дружеской обстановке молодые работники АО «КНПЗ» – Жолобов Сергей, Денисенко Александра, Тишин Сергей, познакомились с успешным (а иногда и захватывающим) опытом решения профсоюзных задач. В течении фестиваля участники смогли посетить 5 локаций – ярких профсоюзных организаций и узнать новое, о формах и методах ведения информационной работы профсоюзов.

Открыла обучающую программу профсоюзная организация Сызранского НПЗ, темой «Нестандартные подходы в работе профсоюза», деловая игра «Журналист» позволила нашим ребятам получить опыт в написании репортажей, пресс-релизов и интервью. Приятным бонусом стала экскурсия по городу Сызрань. Своими впечатлениями с нами поделилась Александра Денисенко – лаборант химического анализа товарной лаборатории № 1 цеха № 11/ЦЗЛ/: «Для себя я открыла целый мир из новых знаний, в частности узнала много нового о ведении информационной деятельности профсоюзов, например, про разрабатываемые коллегами мобильные приложения или использовании QR-кодов.

Самым запоминающимся стала самая вкусная в моей жизни уха и песня про то, что мы не хотим и не будем брокколи. Стоит пояснить, что брокколи – это весьма оригинальное кодовое название консерваторов, которые всячески против нововведений и изменений. Подведя итог, могу сказать большое спасибо за то, что я стала немного информационщиком, за гостеприимство, знания и опыт, которые будем стараться претворять в жизнь у нас.»

Благодарим коллег ОПО ОАО «Сызранский НПЗ» за приглашение и великолепную организацию мероприятия.

Http://xn—-ntbimcfae. xn--p1ai/

ОАО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод» — российский нефтеперерабатывающий завод в Самарской области. Входит в группу ОАО НК «Роснефть».

Строительство завода началось в 1943 году по приказу Наркомата нефтяной промышленности СССР.

10 мая 2007 года в ходе распродажи активов обанкротившегося ЮКОСа 100 % акций предприятия в составе Лота № 11 было продано ООО «Нефть-Актив», аффилированной с нефтяной компанией ОАО НК «Роснефть».

Нефтеперерабатывающая промышленность России — Динамика производства бензина в России в 1992 2008 годах, в млн тонн Нефтеперерабатывающая промышленность России  отрасль российской промышленности, часть нефтяной промышленности России. В России действуют 30 крупных нефтеперерабатывающих… … Википедия

Куйбышевнефтеоргсинтез — Куйбышенефтеоргсинтез Тип ОАО Год основания 1976 год Расположение … Википедия

КуйбышевНефтеОргСинтез — Куйбышенефтеоргсинтез Год основания 1976 год Тип ОАО Расположение Новокуйбышевск, Россия … Википедия

Юкос — ОАО «НК „ЮКОС“» Причина завершения деятельности: банкротство Дата завершения деятельности: 21 ноября 2007 года Основана: 15 апреля 1993 года Расположение … Википедия

Роснефть — (Rosneft) Компания Роснефть, история создания компании Роснефть Компания Роснефть, история создания компании Роснефть, перспективы развития Роснефти Содержание Содержание 1. История 1990 е годы 2000 е годы 2. сегодня География деятельности… … Энциклопедия инвестора

Лядин, Николай Михайлович — Генеральный директор ОАО "Сызранский нефтеперерабатывающий завод" (Сызранский НПЗ, г. Сызрань, Самарская область) с 1992 г.; родился 18 февраля 1952 г.; окончил Куйбышевский нефтетехнологический техникум, Куйбышевский политехнический… … Большая биографическая энциклопедия

Экономика СССР — Экономические показатели ДнепроГЭС один из символов экономической мощи СССР, была построена в 1932 г … Википедия

Http://dal. academic. ru/dic. nsf/ruwiki/993028

Комплекс каталитического крекинга Куйбышевского НПЗ стал очередным объектом, куда был поставлен настил от компании «ГидроГрупп» — 90 тонн этой продукции было использовано при строительстве комплекса в 2011 году. Этот факт пополнил список достижений нашей компании, став еще одним доказательством нашей компетентности и надежности.

Куйбышевский НПЗ находится в Самарской области и является частью самарской группы нефтеперерабатывающих предприятий, которые в 2007 году были приобретены «Роснефтью». В настоящее время Куйбышевский НПЗ является одним из наиболее важных предприятий области. Поэтому при проведении мероприятий реконструкции и расширения производства особое внимание уделяется отбору поставщиков оборудования. Плотное сотрудничество НПЗ с компанией «ГидроГрупп» является очередным подтверждением исключительного качества нашей продукции.

Строительство Куйбышевского завода началось в 1943 году, создавался он для обеспечения нужд страны в нелегкое военное время, и уже через 2 года на нем началась переработка нефти. За десятилетия существования завод пережил несколько крупных модернизаций, производство было серьезно расширено. Например, в 1970 году предприятие начало выпуск высокооктанового бензина, который соответствовал требованиям эксплуатации автомобилей, производимых на Волжском автозаводе. В 1997 году была закончена крупная реконструкция завода: полностью прекращено производство этилированного бензина, за счет чего существенно увеличилось производство бензина высокооктанового; также для первичной переработке нефти был введен в эксплуатацию новый комплекс.

В настоящее время мощность завода составляет порядка 6,5 млн. тонн нефти в год (47,5 млн. баррелей). В последние годы производственные мощности загружены практически на 100%. Предприятие перерабатывает ресурсы, добываемые как непосредственно в области (Самаранефтегаз), так и в Западной Сибири (Юганскнефтегаз). Специализацией завода является производство высококачественного топлива, в целом же производятся: бензины автомобильные, дизельное топливо, сжиженные углеводородные газы, топочный мазут, керосин, битумы и растворители. Благодаря детально проработанному производственному плану, завод неуклонно повышает качество работ и производительность. В настоящее время глубина переработки сырья составляет до 64%.

С 2007 года на Куйбышевском НПЗ активно проводятся работы по модернизации существующего производства и строительству и реконструкции установок, которые позволят изготавливать продукцию, соответствующую нормам Евро-3 и Евро-4. В 2008 году началось создание комплекса каталитического крекинга. Для его строительства в 2011 году компания «ГидроГрупп» поставила 90 тонн сложных металлоконструкций.

В результате проведения данной модернизации производства и его расширения Куйбышевский НПЗ станет одним из наиболее современных нефтеперерабатывающих предприятий в стране. Мы гордимся тем, что для реализации столь непростых задач была использована предлагаемая нами продукция. При этом профессионалы нашей компании отлично справились с непростой задачей работы со специфическими конструкциями. В дальнейшем мы надеемся продолжить сотрудничество как с Куйбышевским НПЗ, так и другими предприятиями Роснефти.

Http://www. steel-el. ru/objects/kuibishevsky-npz/

Куйбышевский НПЗ расположен в Самарской области и входит в состав Самарской группы нефтеперерабатывающих заводов, приобретенной НК «Роснефть» в мае 2007 г. Строительство Куйбышевского НПЗ началось в 1943 г., а уже через два года на заводе была переработана первая партия нефти. За десятилетия своей работы Куйбышевский НПЗ пережил несколько этапов модернизации и расширения производства. Так в 1970 г. на заводе начался выпуск высокооктанового бензина для легковых автомобилей, производимых Волжским автомобильным заводом. В 1997 г. была завершена широкомасштабная реконструкция завода: был введен в эксплуатацию новый комплекс первичной переработки нефти, прекращено производство этилированного бензина, а также значительно выросла доля высокооктановых бензинов.

Мощность НПЗ составляет 6,5 млн т (47,5 млн барр.) нефти в год. Завод перерабатывает нефть, добываемую Компанией в Западной Сибири (Юганскнефтегаз) и Самарской области (Самаранефтегаз). Завод специализируется на выпуске высококачественного моторного топлива. Вторичные перерабатывающие мощности завода включают установки каталитического крекинга, висбрекинга, каталитического риформинга и гидроочистки. До приобретения Куйбышевского НПЗ НК «Роснефть» перерабатывала на нем значительные объемы собственной нефти на условиях процессинга.

В 2010 г. Куйбышевский НПЗ переработал 6,67 млн т (48,8 млн барр.) нефти, что соответствует уровню 2009 г. Заводом было произведено 6,21 млн т товарных нефтепродуктов, глубина переработки составила 56,8%.

Продолжалась практическая реализация проекта строительства комплекса каталитического крекинга (FCC). Доставлено основное крупногабаритное оборудование для установки: реактор, регенератор, основная фракционирующая колонна. К концу года были завершены работы по расширению мощности установки висбрекинга. Продолжалось строительство блока выделения бензолсодержащей фракции, начато проектирование установки изомеризации.

Http://stellaoil. ru/oao-kujbyshevskij-npz. html

ОАО «Куйбышевский НПЗ» является одним из крупнейших в Самарской области предприятием по переработке нефти. Завод основан в августе 1943 года. Первую партию продукции КНПЗ выпустил 8 сентября 1945 года.

Предприятие выпускает весь ассортимент нефтепродуктов, востребованных на рынке:

– различные марки бензина неэтилированного (Нормаль-80, Регуляр-92, Супер Евро-98, Премиум Евро-95);

– газ (ШФЛУ, фракция нормального бутана, газ углеводородный сжиженный марки СПБТ);

Продукция ОАО «КНПЗ» поставляется в различные регионы России: в республики Северного Кавказа, Чувашскую, Ингушскую, Марий Эл; в Алтайский, Краснодарский, Ставропольский края; на экспорт в Абхазию и т. д.

Масштабная Инвестиционная программа Куйбышевского НПЗ рассчитана до 2015 года. Она направлена на обеспечение полного перехода на производство топлив по стандартам Евро-4, Евро-5, повышение качества продукции, промышленной и экологической безопасности производства, снижение себестоимости продукции, увеличение глубины переработки нефти.

– строительство и реконструкцию более 100 объектов общезаводского хозяйства.

Ведутся работы нулевого цикла (устройство фундаментов и оснований) по объектам:

– Установка первичной переработки нефти АВТ-5 (блок вторичной перегонки);

В 2012 году на предприятии разработана, документирована и внедрена Система менеджмента качества соответствующая требованиям международного стандарта ISO 9001:2008 (ГОСТ Р ИСО 9001-2008).

Система промышленной безопасности, охраны труда и производственного контроля Куйбышевского НПЗ соответствует стандарту OHSAS 18001:2007.

Система экологического менеджмента предприятия соответствует требованиям международного стандарта ISO 14001:2004. КНПЗ активно реконструирует свои очистные сооружения. Беспокоясь о чистоте воздуха, завод перевел на природный газ технологические установки и ТЭЦ, снабжающую теплом Куйбышевский район г. Самара. Заботясь о состоянии самарских рек, предприятие производит 100-процентное ультрафиолетовое обеззараживание промышленных стоков. Чтобы не допускать загрязнения местной окружающей среды завод контролирует ее состояние с помощью передвижной экологической лаборатории. Объем средств, выделяемых КНПЗ на обеспечение безопасности окружающей среды, ежегодно растет. В 2012 году на эти нужды предприятие направляет 754 млн. рублей.

Все системы менеджмента предприятия сертифицированы признанным международным органом по сертификации BUREAU VERITAS Certification.

В 2011 году продукция Куйбышевского НПЗ – бензин неэтилированный марки Супер Евро-98 вид I; – топливо дизельное Евро, сорт С, вид I – стала Дипломантом Всероссийского конкурса программы «100 лучших товаров России».

В 2012 году Куйбышевский НПЗ занял I место в конкурсе «Лучшее энергосберегающее предприятие Самарской области» в номинации «Промышленное предприятие». Конкурс проводился Министерством энергетики и ЖКХ губернии и Региональным агентством по энергосбережению и повышению энергетической эффективности.

Http://www. roskachestvo. ru/diplomant/chemistry/knpz_rosneft/knpz_rosneft. html

В разделе «О компании» содержится общая информация о Вашей фирме: контактные данные, специфика и особенности деятельности, интернет-адрес. Особое значение имеет краткое описание фирмы, которое предоставляет пользователям возможность в общих чертах ознакомиться с деятельностью компании. Оно должно быть кратким, лаконичным, но, в то же время, содержательным и информативным. Рекомендуем заполнить по возможности все поля предложенной формы, чтобы Ваша компания выглядела конкурентоспособной среди других.

Наши посетители – это Ваши потенциальные клиенты, люди, желающие приобрести какой-либо товар или услугу. Они посещают наш справочник с целью получить ответ на вопрос «Где приобрести?». Покажите, что Вы предлагаете им лучшее – разместите подробную информацию о своей деятельности в разделе «Товары и услуги» и загрузите прайс-лист.

Сделайте раздел «Фотогалерея» активным. Компании с изображениями пользователи просматривают гораздо чаще, чем компании без таковых. Вы можете добавлять любые качественные фотографии, касающиеся деятельности Вашей фирмы, количество также остается на Ваше усмотрение. Положительно настроит Ваших потенциальных клиентов и партнеров наличие следующих изображений: фасад здания Вашей компании или офиса, фото внутри офиса, фотографии предлагаемых товаров и тому подобное.

Раздел «Скидки» предоставит потенциальным покупателям информацию о скидках, распродажах, акциях, проходящих в Вашей компании. Большинство покупателей реагируют на скидки и акции. Заполните этот раздел для еще более эффективного привлечения клиентов и регулярно обновляйте его в соответствии с проводимыми Вашей организацией акциями и предоставляемыми скидками для продвижения товаров и услуг на рынке.

Добавьте метку на «Карте», чтобы клиенты видели не только Ваши реквизиты, но и наглядное расположение фирмы.

Http://qnof. b2b. ivest. kz/

Одно из лучших предложений топлива в Самаре от поизводителя. Предлагаем оптимальное соотношение цены и качества топлива. Наши постоянные клиенты всегда имеют скидки при оптовых поставках. Компания ОАО "КУЙБЫШЕВСКИЙ НЕФТЕПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ ЗАВОД" поставляет широкий ассортимент нефтепродуктов. Ждем заказы на email: sikr@knpz. samara. ru. (energy carrier)

Большой выбор качественных нефтепродуктов в Кинели. Современные технологии добычи и переработки нефти. Взвешенная ценовая политика на продажи топлива в ООО "ГРАНТ". Одной из основ нащего бизнеса является принцип максимального удовлетворения потребностей клиента. ОАО "КУЙБЫШЕВНЕФТЕОРГСИНТЕЗ"

Производство и продажа нефтепродуктов. Огромный выбор топлива и моторных масел в ОАО "КУЙБЫШЕВНЕФТЕОРГСИНТЕЗ". Одно из лучших предложений топлива в Новокуйбышевске от поизводителя. Предлагаем оптимальное соотношение цены и качества топлива. ОАО "ВОЛГАНЕФТЬ"

Одно из лучших решений газодобычи в Самаре. Мы предлагаем современные решения при транспортировке энергоносителей. Предлагаем стабильные поставки энергоносителей. ОАО "ВОЛГАНЕФТЬ" – это современное нефтедобывающее оборудование и огромный опыт работы. ЗАО "ГАЗМОНТАЖ"

Профессиональный подход к производству топлива Самарской области. Используйте опыт нашей компании в производстве качественных продуктов нефтепереработки. Наша компания проводит политику бонусов и скидок для постояннх клиентов. ООО "НОВОКУЙБЫШЕВСКИЙ ЗАВОД МАСЕЛ И ПРИСАДОК"

Любые консультационные услуги при покупке нефтепродуктов. Компания ООО "НОВОКУЙБЫШЕВСКИЙ ЗАВОД МАСЕЛ И ПРИСАДОК" готова осуществлять постоянные поставки нефтепродуктов по приемлимым ценам. У нас производится огромный ассортимент нефтепродуктов. Поизводство нефтепродуктов в Новокуйбышевске. ООО "САМАРСКАЯ ТОПЛИВНАЯ КОМПАНИЯ"

Удачный выбор производителя дизтоплива в Самаре. Постоянный контроль за качеством отпускаемых партий топлива. Одной из основ нащего бизнеса является принцип максимального удовлетворения потребностей клиента.

Подробная информация о энергоносителях, которая поможет Вам определится с покупкой.

Администрация портала не отвечает за правильность, точность, достоверность и правомочность любой информации, размещенной в качестве отзывов о деятельности организации. Соблюдение авторских прав возложено на лиц, размещающих материалы на портале. Мнение администрации портала может не совпадать с мнениями, высказанными в любых публикациях на портале.

Администрация портала не отвечает за правильность, точность, достоверность и правомочность любой информации, размещенной фирмами-участниками проекта.

В случае обнаружения отзыва не соответствующего пониманию организации о своей деятельности советуем:

2. Создать собственную информационно-рекламную площадку на сайте Pulset, где в режиме реального времени представлять правдивую информацию о деятельности организации.

Разработчики и администрация портала не занимаются вопросами снабжения, продажи, организации поставок энергоносителей и т. п.

Http://pulset. ru/tov/find14_a1.php? id=189721

Информация, которую мне подбросили в почтовый ящик рассказывает нам о конкретном ее члене. Александр Карпяк – депутат Самарской городской Думы, директор Куйбышевского НПЗ, председатель общественного совета (перед выборами «мудрые пиарщиги» от ЕР в каждом округе организовали общественные советы). Кроме того, сегодня Карпяк еще и кандидат (первый в списке от ЕР по Куйбышевскому округу № 10) в депутаты СГД.

Так вот, если верить анонимкам, наш любимый Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод, тот самый, крупнейший, который еще в советское время был производственным флагманом, теперь не много ни мало – рассадник криминального бизнеса.

Предлагаю пока не акцентироваться на мелочах по поводу завышенных цен на питание в заводской столовой и несправедливое распределение путевок в турбазы, а перейти сразу к сути претензий работников КНПЗ.

Некоторые бдительные сотрудники завода многократно обращали внимание на строительных подрядчиков. Тех самых, которые производят ремонтные работы как попало, хамят и курят где попало и это на нефтеперерабатывающем заводе! Можно еще добавить про ответственных лиц от завода, так сказать принимающую сторону. По «неизвестным» причинам у «приемщиков» сразу после очередной «приемки» появляется новая машина, а у особо «придирчивых» − квартира.

Но, основная история начинается, как и принято в серьезных детекти-вах, ночью.

Если сотрудники Куйбышевского НПЗ меня не обманывают, а смысла им врать я лично не вижу, на заводе сегодня нужно сильно постараться, чтобы найти неизбитого, незапуганного работягу.

По мнению работников КНПЗ прямо с завода проложена труба, та самая, по которой поздними вечерами начинается утечка нефтепродукции на базу в п. Стромилово, с которой в свою очередь и вывозится сворованное дизельное топливо. Днем нефтепродукты перекачиваются на Воскресенскую ЛПДС, а ночью – машинами вывозится со Стромилово. Кроме того, не являются секретом для работников завода и нефтеврезки в отрадненскую трубу, которые выведены на базу «Мижутка» в районе Подстепновки. Однако весь этот нелегальный «перенедолив» является тайной для сотрудников ЧОПа «РН-охрана» и ЧОПа «Вымпел ком», тех самых, которые должны не щадя живота своего бороться с криминальными проявлениями и беспощадно на корню пресекать воровство нефтепродуктов КНПЗ.

И все-таки про некоторых сотрудников КНПЗ следует сказать отдельно.

Евгений Фокин (охранник) – избит битами, после угрозы оружием (!) вынужден был начать сотрудничать с криминалом.

Сергей Жидков – оказался слишком принципиальным – сожгли машину и уволили с работы.

Владимир Кузнецов (по данным сотрудников КНПЗ первое лицо по решению вопросов охраны операторов) – сожгли во дворе машину, после чего осознавший «правоту силы» сотрудник стал активно сотрудничать с криминальными элементами, по указанию которых теперь принимает решения по увольнению охранников и операторов, если те проявляют излишнюю бдительность.

Сергей Юрченко – избит в собственном подъезде арматурами, сломаны руки и ноги, после чего был уволен с работы и потерял свой автомобиль – сожжен во дворе.

Сергей Колесников (оператор 1-ой бензиновой станции) – после сожжения автомобиля вынужден работать с криминалом.

Маргарита Кривова (оператор 2-ой бензиновой станции) – после сожжения автомобиля также вынуждена работать с криминалом.

И наконец, Федор Филиппович Самофал (начальник охраны) – человек, по инициативе которого уволили и продолжают увольнять несговорчивых сотрудников: Вячеслава Щербакова, Александра Чикмарева, Андрея Селиванова (оперативник), Александра Елизарова (охранник), Михаила Рытова (охранник), Александра Павлова (охранник) и т. д.

Честно говоря, фактического материала по деятельности руководства КНПЗ довольно много, даже не знаю что с этим делать.

Дело в том, что замес получается довольно серьезным. За годы правления единоросов все перепуталось: власть, политика, экономика, криминал. Кто где – не разберешь. Если верить подброшенным мне данным, криминальная сеть очень обширна.

Если кто-то вдруг задастся вопросом: а причем же здесь член «Единой России» Карпяк? Ну, вдруг среди читателей найдутся наивные граждане, которые не поверят, что директор КНПЗ Карпяк в курсе происходящего. Эти недоверчивые читатели могут обратиться к официальной прессе: «Самарское обозрение» от 01.10.2009 года. В статье известной самарской журналистки Натальи Эльдаровой достаточно подробно рассказывается про некое преступное сообщество «ШТАБ», в котором выступали фигурантами руководитель самарского областного УТЭН Юрий Зольников (осужден на 19 лет), Андрей Коновалов – бывший директор ОАО НкНПЗ и… вот здесь-то и возникает фигура Александра Карпяка. Вместе с Коноваловым Карпяк в свое время был соучредителем некой компании «Иволга». Среди учредителей «Иволги» были и топ-менеджеры компаний, тесно связанных с деятельностью технадзора и именем Юрия Зольникова Игорь Власов, Денис Дегтярев и сын Юрия Зольникова, коммерческий директор ООО НПФ «Промэкспертиза» Андрей Зольников (сейчас осужден по тем же статьям, что и отец, и приговорен к 21 году лишения свободы). Далее идет целый калейдоскоп компаний и известных фамилий включая, как выразилась журналист, новокуйбышевскую группу влияния, в число которой входят вицегубернатор Самарской области Александр Нефедов и депутат Государственной Думы, бывший вицегубернатор Самарской области Виктор Казаков (все члены «Единой России»).

Но если капнуть еще глубже, всплывает фигура некоего господина Веймана Алексей Владимировича – “члена организованной преступной группировки «Индейцы»

Http://forum. n-sk. info/?mess=236272&fid=5&id=6678&page=2#236272 который сегодня является не кем иным, а заместителем секретаря политсовета Куйбышевского районного отделения «Единой России» (главы Куйбышевского района Александра Авраменко), а также членом группы по социальным вопросам общественного совета при Федеральной службе наркоконтроля Самарской области (и зачем ему это понадобилось?).

Новокуйбышевская ОПГ «Индейцы» возникла в конце 90-х годов на обломках некогда одной из самых влиятельных в городе группировки Константина Беркута (был расстрелян в 1999 году на железнодорожном переезде под Курумочем). После смерти Беркута его группировка раскололась на несколько частей. Одна из бригад трансформировалась в знаменитую группировку «индейцев». Нелегальный бизнес группировки ранее базировался на хищениях нефти и нефтепродуктов, в основном из нефтепродуктопроводов вокруг Новокуйбышевского НПЗ». 18 июля 2011 года были задержаны члены ОПГ «Индейцы» следственным комитетом по подозрению в убийстве гражданина Плотникова некто Плужнов Сергей Васильевич и Коптелов Сергей Анатольевич. Оба имеют реальные сроки за ношение огнестрельного оружия, а уже 20 июля суд Новокуйбышевска, а именно судья Хусаинова, по предложению прокуратуры отпустил их под подписку о невыезде. 21 июля же у них были обнаружены пистолеты, у Плужникова – 4 гр. кокаина, у Коптелова – 1,5 гр. На этот раз прокуратура, а именно Строганков с Хусаиновой снова их отпустили. Они оба являются членами «Единой России». Членский билет партии «Единая Россия» у Плужнова №71409714, а у Коптелова №77399221, состоят на учёте в партийной организации «Единой России» в Ленинском районе, г. Самара. Там же состоит известный Лиманский Г. С.

Получается, что директор КНПЗ Карпяк, ОПГ «Индейцы», администрация Куйбышевского района, на территории которого собственно стоит КНПЗ – фигуранты одного вселенского заговора – нефтяная мафия.

Теперь становится понятным, почему отставка Карпяка также неиз-бежна как солдатский дембель. В 2011 г. прибыль КНПЗ сократилась почти на 30%. http://chronograf. ru/articles/?num=255&a=7829

А как же она может не сокращаться при отлаженной схеме хищений нефтепродуктов?

Однако, кроме откровенного воровства на КНПЗ под руководством «эффективного менеджера» Александра Карпяка, предостаточно и прочих «некрасивых инцендентов». Так 17 апреля 2009 г. на КНПЗ произошел взрыв. В результате происшествия получили ожоги и были госпитализированы двое мужчин. 15 мая 2009 г. на КНПЗ при перекачке горючего из бензовозов в резервуар произошло возгорание двух бойлеров. В 2010 г. инциденты продолжились. В центр внимания попало качество работы КНПЗ как поставщика тепловой энергии и горячей воды в многоквартирные дома Куйбышевского р-на. 30 апреля произошло попадание нефтепродуктов с КНПЗ в общезаводской коллектор. Из него завод поставляет в т. ч. горячую воду посреднику ЗАО «СУТЭК» (горячая вода идет прямо в жилые дома Куйбышевского района).

Все вышесказанное разумеется не может долго продолжаться. Под угрозой репутация ОАО «НК «Роснефть» и главное − его нового руководства, которое всегда стоит перед выбором: либо зачистить свои подразделения от компрометирующих кадров, либо им самим на смену придет новое руководство «Роснефти».

Http://raion-kuibishev. livejournal. com/4603.html

Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод озвучил результаты своей работы в 2017 году. За минувший период предприятие и его сотрудников отметили в нескольких профессиональных конкурсах на региональном и всероссийском уровне.

В 2017 году на заводе продолжили модернизацию производства. Эффективность работы повысили такие новые объекты, как установка изомеризации, комплекс каталитического крекинга FCC и установка по производству МТБЭ. Пуск FCC обеспечил увеличение глубины переработки нефти даже при невысоком потенциале светлых в сырье. Установка по производству МТБЭ снабжает метилтретбутиловым эфиром не только сам КНПЗ, но и другие предпрития НК «Роснефть». Качество продукта оценили на всероссийском уровне. Эта октаноповышающая добавка МТБЭ вошла в «100 лучших товаров России».

Также на предприятии ввели в эксплуатацию центральный пункт управления, который объединил несколько цехов завода. В 2017 году на заводе открыли новый инженерно-производственный корпус. Кроме того, скоро на КНПЗ откроют новое здание центральной лаборатории с современным оборудованием для анализа нефтепродуктов.

КНПЗ подтвердил эффективность своих экологических проектов. Завод одержал победу в XIII Всероссийском конкурсе «Лидер природоохранной деятельности в России» в номинации «Лучшая экологическая политика в области нефтеперерабатывающей промышленности».

В уходящем году КНПЗ подтвердил свой статус социально ответственной организации. «За создание и развитие рабочих мест», «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости», «За развитие социального партнерства», «За решение социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности» — завод победил в этих номинациях регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Также завод в очередной раз стал лауреатом международной премии «Налогоплательщик года». А сотрудники предприятия продемонстрировали лучшие результаты на областном конкурсе «Профессионал года».

Http://63.ru/text/gorod/380525013684224.html

На новой установке изомеризации Куйбышевского НПЗ произведена первая партия изомеризата – компонент высокооктановых бензинов, производимых по высшему экологическому стандарту "Евро-5". Октановое число полученной партии изомеризата составило 88,6 пунктов, что соответствует заданным проектным значениям октанового числа – не менее 88 пунктов. Выпуск первой партии кондиционного продукта подтверждает выведение установки производительностью (по сырью) 280 тыс. тонн в год на нормальный технологический режим, сообщает Управление информационной политики "Роснефть".

Установка изомеризации – один из ключевых объектов Куйбышевского НПЗ созданных в рамках масштабной инвестиционной программы по модернизации, которую проводит НК "Роснефть" на своих нефтеперерабатывающих предприятиях. Установка позволит обеспечить получение высокооктанового компонента – изомеризата – для производства товарного автомобильного бензина с пониженным содержанием серы, бензола и ароматических углеводородов в соответствии с наивысшим экологическим классом "Евро–5". Использование бензинов класса "5" существенно снижает, а по некоторым показателям полностью исключает содержание вредных примесей в выхлопе автотранспорта.

Куйбышевский НПЗ входит в Самарскую группу перерабатывающих заводов ОАО "НК "Роснефть". Мощность НПЗ составляет около 7 млн тонн нефти в год. Завод перерабатывает нефть, добываемую Компанией в Западной Сибири и Самарской области. Вторичные перерабатывающие мощности завода включают установки каталитического крекинга, висбрекинга, каталитического риформинга и гидроочистки, установку по производству водорода, блок выделения бензолсодержащей фракции.

В 2013 г. Куйбышевский НПЗ переработал около 7 млн тонн нефти. Заводом было произведено более 6,5 млн тонн товарных нефтепродуктов.

Http://www. taneco. ru/ru/news/industry/?ID=1890

Добавить комментарий