Новокуйбышевский нефтеперерабатывающий завод вакансии

В 2019 году аналитики норвежской консалтинговой компании Rystad Energy прогнозируют «бум инвестиций» в добычу углеводородов на шельфе. Так, если нефтяные котировк.

С 2013 года в немецком Вормсе выпускают моторное масло бренда ROWE. Всего за год компания выпускает не менее 100 тысяч тонн смазки. При этом присадки и базовое масло з.

На прошлой неделе запасы нефти и особенно нефтепродуктов в США заметно снизились вопреки прогнозам аналитиков. Однако произошло в значительной степени благодаря сокращению нетто-импо.

Ранее на украинских НПЗ перерабатывалось от 24 млн тонн нефти (данные за 2004 год) до 10 млн тонн (2010 год). В последние годы ежегодные объемы переработки нефти в Украине соста.

В 2017 году специалисты Омского НПЗ реализовали 29 мероприятий в области повышения производственной эффективности. Совокупный экономический эффект по итогам года составил 2, 3 млрд ру.

Антипинский НПЗ, основное производственное предприятие группы компаний «Новый Поток» (New Stream Group), приступил к пусконаладочным работам на комбинированной установке по производс.

К 2019 году объём вложений в разработку нефти на шельфовых месторождениях может достичь рекорда за 13 лет

К 2019 году объём вложений в разработку нефти на шельфовых месторождениях может достичь рекорда за 13 лет

Новокуйбышевский НПЗ расположен в Самарской области и входит в состав Самарской группы нефтеперерабатывающих заводов, приобретенной НК «Роснефть» в мае 2007 года. Новокуйбышевский НПЗ был.

Округ: Приволжский федеральный округ Расположение: Самарская область.

Приобретаем нефть внутри России, не менее 300 тыс. тонн в месяц, дизельное топливо на экспорт от 50 тыс. тонн. Готовы к совместной деятельности с переработчиками нефти на НПЗ: "Башнефть" АНК.

ООО «Ижевский нефтеперерабатывающий завод» единственное предприятие в Удмуртской Республике, которое осуществляет переработку нефти.

Установленная мощность завода – 19, 5 млн тонн в год. В 2006 году предприятием было переработано 16, 3 млн. тонн нефти В структуре Газпрома Одно из крупнейших нефтеперерабатывающих предприятий в России.

Трубки (системы) подачи СОЖ (для промышленного оборудования и станков) Используются на промышленном оборудовании и станках. Служат для подачи СОЖ ( Смазочно Охлаждающей Жидкости) в зону резания. Собст.

Продажа с завода в Туле или со склада в Москве шарнирных пластиковых сегментных трубок для подачи сож. Продажа от производителя. Оптовикам и заводам скидки.

Предлагаем центраторы внутренние гидравлические ЦВ, которые предназначены для центровки торцов отдельных труб и секций при сборке неповоротных и поворотных стыков при строительстве трубопроводов. Вну.

Завод – изготовитель RIR-standart, является производителем топочных блоков/ теплогенераторов/ теплообменников марки RIR Топочные блоки RIR ТБ-ТО с косвенным нагревом теплоносителя исключают возможнос.

Антрацит АО класс 30-70 мм навалом и в упаковке – мешки – биг-беги ООО «Промтопресурсы» • Компания с безупречной репутацией работает на рынке с 1996 года • С 2005 года организована бесперебойная ра.

Производим и Поставляем Линии Гранулирования Комбикормов до 4 т/ч: В состав линии входят: 1. Комбикормовый мини-завод по приготовлению сыпучих кормов, до 4 т/ч; 2. Бункер накопитель на 5 куб. м; 3. Гр.

Http://www. benzol. ru/novokujbyshevskij-neftepererabatyvayushchij-zavod-vakansii. htm

Организует и проводит работу по эксплуатации, наладке, испытаниям и ремонту устройств релейной защиты, автоматики и телемеханики, средств измерений. Составляет исполнительные схемы защиты и автоматики, своевременно вносит в них необходимые изменения. Проводит испытания и наладку нового оборудования: устройств защиты, автоматики, приборов. Принимает участие в работах по реконструкции релейной защиты, автоматики и телемеханики. Ведет учет работы устройств защиты и автоматики, анализ ихДополнительное медицинское.

Выполнение работ согласно должностной инструкции по профессии действующей на предприятии. Инвалиды Социальный пакетДополнительное медицинское страхованиеОформление по ТК

Выполнение работ согласно должностной инструкции по профессии “Оператор товарный”.Социальный пакетОформление по ТК

Выполнение работ согласно должностной инструкции по профессии “Подсобный рабочий”.Социальный пакетОформление по ТК

Осуществляет технический надзор за контрольно-измерительными, электротехническими и теплотехническими приборами, применяемыми на предприятии, а также обеспечивает подготовку котлов, сосудов, работающих под давлением, трубопроводов пара и горячей воды, электроустановок и других объектов энергохозяйства для приемки в эксплуатацию, проверки и освидетельствования органами государственного надзора. Осуществляет контроль за соблюдением инструкций по эксплуатации, техническому обслуживанию и надзору за энергооборудованием и электрическими сетями. Участвует в разработкеДополнительное медицинское.

Осуществляет контроль над соблюдением инструкций по эксплуатации, техническому обслуживанию и надзору за оборудованием и электрическими сетями. Учавствует в разработке и внедрении стандартов и технических условий на энергетическое оборудование. Подготавливает необходимые материалы для заключения договоров на ремонт оборудования с подрядными организациями. Осуществляет контроль над выполнением капитальных и других ремонтов энергооборудования. Изучает и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт по рациональному использованиюДополнительное медицинское.

Принимает участие в подготовке заданий на разработку проектных решений. Участвует в сборе исходных данных для проектирования, в решении технических вопросов по закрепленным объектам на протяжении всего периода проектирования, строительства, ввода в действие объекта и освоения проектных мощностей. Увязывает принимаемые проектные решения с проектными решениями по другим разделам (частям) проекта. Проводит патентные исследования с целью обеспечения патентной чистоты новых проектных решенийДополнительное медицинское.

Выполнение работ согласно должностной инструкции по профессии действующей на предприятии. Инвалиды Социальный пакетДополнительное медицинское страхованиеОформление по ТК

Составления финансово-сметной документации на ремонт, реконструкцию или строительство; анализа титульных списков на капремонт, ведомостей дефектов и ремонтных ведомостей, рабочих чертежей объектов; подготовки исходных данных для определения сметной стоимости работ; проверки получаемой от заказчика сметной документации и составление заключения по ее результатам; ●составления и контроля оформления актов выполненных работ и справок о стоимости выполненных работ; ●корректировки сметы в случае изменения ценДополнительное медицинское.

Выполнение работ согласно должностной инструкции по профессии “Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования”.Социальный пакетСогласно Кол. договора

Выполнение работ согласно должностной инструкции по профессии действующей на предприятии. Инвалиды Социальный пакетДополнительное медицинское страхованиеОформление по ТК

Выполнение работ согласно должностной инструкции по профессии “Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования”.Социальный пакетСогласно Кол. договора

Выполнение работ согласно должностной инструкции по профессии действующей на предприятии. Инвалиды Социальный пакетДополнительное медицинское страхованиеОформление по ТК

Выполнение работ согласно должностной инструкции по профессии действующей на предприятии. Инвалиды Социальный пакетДополнительное медицинское страхованиеОфорсление по ТК

Проводить анализы при помощи контроля химических анализов с помощью стандартных образцов, проводить анализы нефти и нефтепродуктов, определение содержания воды, содержания хлористых солей, содержания механических примесей, плотность нефти, устанавливать и проверять сложные титры приготовленных растворов. Социальный пакетДополнительное медицинское страхованиеОформление по ТК

Только актуальные вакансии в АО “Новокуйбышевский нефтеперерабатывающий завод” в Новокуйбышевске на сайте novokuibyshevsk. jobcareer. ru

Ежедневные обновления, всегда актуальные объявления о работе с лучших сайтов по поиску работы в России

Http://novokuibyshevsk. jobcareer. ru/companies/ao-novokujbysevskij-neftepererabatyvausij-zavod/

    Работа в городе: Нижний Новгород Работодатель: Этажи, федеральная компания Зарплата: 50000 – 120000 в месяц Описание: кандидатов БезОпыта работы с недвижимостью; Мы предлагаем: Возможность самостоятельно планировать свое рабочее время. ; Высокий уровень дохода, от 50 000 руб. в месяц, возможность заработка Без ограничений; Бесплатное сертифицированное обучение.

    Работа в городе: Елабуга, Республика Татарстан Работодатель: ГК Кориб Зарплата: 25000 – 28000 в месяц Описание: готовы рассмотреть и БезОпыта работы) наличие прав на управление вилочным погрузчиком будет Вашим преимуществом (не. интересно работать друг с другом. Успешное развитие компании невозможно Без успеха каждого из ее сотрудников. Мы поможем Вам.

    Работа в городе: Москва Работодатель: ТД НК-Столица Зарплата: 33000 – 50000 в месяц Описание: ; желание заработать; рассмотрим БезОпыта работы, обучаем во время работы. Условия: График 5/2 с 12-00 до 21-00, имеются. подработки Официальное трудоустройство, оформление по ТК РФ. Выплата зп Без задержек, авансы ООО “ТД НК-Столица” Московский.

    Работа в городе: Новосибирск Работодатель: ПАО “Вымпелком” Зарплата: 32000 в месяц Описание: решать самые разные задачи. Требования Образование Среднее Опыт работы БезОпыта Ты: Мечтаешь работать с. актуальных новинок. Возможность отлично зарабатывать: гарантированный оклад + бонус Без потолка! Полностью официальное.

    Работа в городе: Челябинск Зарплата: 45000 в месяц Описание: , бонусы и поощрения по результатам работы. Возможно совмещение. Карьерный рост. Дружный молодой коллектив. Рассмотрим Без. Опыта работы. Должностные обязанности Обязанности: Ведение деловой документации, решение организационных вопросов.

    Работа в городе: Владивосток, Приморский Край Работодатель: ООО “ПКК “Модерн инжиниринг системс” Описание: специальности Опыт работы БезОпыта Опыт разработки конструкторской документации на НКУ приветствуется. Знание нормативно. «Модерн Инжиниринг Системс» – это 10 лет Опыта работы в области инжиниринга, поставки и монтажа оборудования, проектирования.

    Работа в городе: Казань, Республика Татарстан Работодатель: Альянс RETAIL SECURITY Зарплата: 35000 – 45000 в месяц Описание: БезОпыта работы · Возможно Без УЛЧО · Наличие личной медицинской книжки будет преимуществом · Аккуратность. ответственность, надежность, желание работать Условия: Стабильная заработная плата Без задержек, возможность дополнительного.

Http://jobagregator. top/?place=&company=%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%BA%D1%83%D0%B9%D0%B1%D1%8B%D1%88%D0%B5%D0%B2%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9%20%D0%BD%D0%B5%D1%84%D1%82%D0%B5%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%B0%D1%82%D1%8B%D0%B2%D0%B0%D1%8E%D1%89%D0%B8%D0%B9%20%D0%B7%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D0%B4

В результате доступа к страницам веб-сервера мультирегионального Электронного Центра занятости населения возникла непредвиденная ошибка.

– запрашиваемся страница не существует на портале мультирегионального сайта Электронный Центр занятости населения;

– некорректный параметр доступа к подпрограмме портала мультирегиональный Электронный Центр занятости населения;

Если запрашиваемая Вами информация очень важна для Вас, то обращайтесь по электронной почте в Службу поддержки клиентов портала Электронный Центр занятости населения.

Обратите внимание на Сайт Электронная Биржа труда с актуальной базой данных резюме соискателей работы.

Переходите на страницу ” Найти работников по резюме на Бирже труда ” и ищите персонал на Ваши вакансии или переходите на страницу ” Разместить вакансию на Бирже труда “, добавляйте вакансию и соискатели работы начнут Вам звонить, чтобы устроиться на работу в Вашу организацию.

Заходите на Сайт Электронная Служба занятости населения с актуальной базой данных резюме соискателей работы.

Переходите на страницу ” Найти работников по резюме в Службе занятости населения ” и ищите персонал на Ваши вакансии или переходите на страницу ” Разместить вакансию в Службе занятости населения “, добавляйте вакансию и соискатели работы начнут Вам звонить, чтобы устроиться на работу в Вашу организацию.

Переходите на страницу ” Найти работников по резюме на сайте "Работа в России и СНГ" ” и ищите персонал на Ваши вакансии или переходите на страницу ” Разместить вакансию на сайте "Работа в России и СНГ" “, добавляйте вакансию и соискатели работы начнут Вам звонить, чтобы устроиться на работу в Вашу организацию.

Www. EmploymentCenter. ru – Электронный Центр занятости населения – сайт для условно-бесплатного размещения резюме соискателями работы, в том числе без опыта работы, и вакансий работы прямыми работодателями с указанием сферы деятельности, города (страны, региона), желаемого уровня заработка, условий труда. Наш Центр занятости населения (ЦЗН) поможет трудоустроиться любому специалисту без работы или лицу, пожелавшему сменить место работы. Также сайт решает задачи трудоустройства Центра занятости молодежи. Наш электронный сайт позволяет работодателю подобрать персонал, решить задачу с поиском кадров. Работа в виде новых (свежих, актуальных) вакансий от прямых работодателей может быть найдена через веб-форму для формирования поискового запроса в базу данных вакантных мест работы ИП, ПБОЮЛ, организаций, фирм и компаний. Подробные поисковые возможности данного городского интернет-портала Центра занятости населения позволяют найти сотрудников работодателю (представителю работодателя, кадровому работнику) и новое достойное место работы соискателям работы.

Наш интернет-портал “Центр трудоустройства населения и подбора персонала” – в том числе электронное рекрутинговое агентство, которое помогает осуществлять подбор кадров высшего и среднего звена в организации, компании, фирмы городов России, СНГ, ЕАЭС в таких профессиональных сферах как: Финансы, экономика и бухгалтерия, Маркетинг и реклама, PR, Управление HR, Информационные технологии, Энергетика, Телекоммуникации, Транспорт и строительство дорог, Строительство и архитектура, Юриспруденция, Производство и торговля.

С данным сайтом Мультирегиональный Электронный ЦЗН ищут работу тысячи человек, воспользуйтесь нашими услугами и Вы! Уверяем Вас, что на нашем мультирегиональном интернет-портале Электронного ЦЗН можно найти работу по любой специальности.

Copyright © 2011-2018 Электронный мультирегиональный Центр Занятости Населения для быстрого и эффективного трудоустройства населения и подбора кадров (персонала, специалистов) / Версия 3.20.17

Http://employmentcenter. ru/vacancy/?action=companylistvac&id=285490

Межрегиональная профсоюзная организация Компании «Роснефть» приняла участие в ежегодной Всероссийской неделе охраны труда (ВНОТ), проходившей с 9 по 13 апреля в Сочи. Главная тема всех мероприятий Недели, которые проходили на дискуссионных площадках, – «Сфера охраны труда: достижения и вызовы». От МПО «Роснефть» в работе Недели участвовали Председатель МПО «Роснефть» Евгений Черепанов, Главный технический инспектор МПО Ираклий Хагулашвили, технические инспекторы, руководители и специалисты структурных профсоюзных организаций производственных предприятий Компании «Роснефть».

Межрегиональная профсоюзная организация Компании «Роснефть» отмечает 10-летний Юбилей своей деятельности. В Центральном офисе Компании на Софийской набережной состоялось торжественное заседание, посвященное юбилейной дате. На заседании были приглашены топ-менеджеры Компании, руководители и профсоюзные лидеры региональных производственных предприятий, руководство НГСП России, ветераны профсоюзного движения.

Профсоюзная организация Нефтеюганского филиала ООО «РН-Транспорт» организовала и провела для сотрудников транспортного предприятия соревнования по зимней рыбалке. Более 100 работников и ветеранов филиала собрались на льду Гусиного озера, неподалеку от Усть-Балыкского месторождения, чтобы с пользой и с удовольствием провести досуг.

Первый молодёжный слёт профсоюзной организации ОАО «Томскнефть» прошёл в учебном центре предприятия. Когда появились и зачем нужны профсоюзы, как стать частью этой большой команды и почему это важно, что такое коллективный договор и на защиту каких интересов и прав работника направлена деятельность организации — на целый ряд действительно важных и серьёзных вопросов получили ответ молодые нефтяники «Томскнефти».

На Новокуйбышевском НПЗ прошла отчетно-выборная конференция, на которой подведены итоги работы Объединенной профсоюзной организации (ОПО) завода за период 2010 – 2015 годов. В работе конференции участвовали председатель МПО «Роснефть» Евгений Черепанов, Генеральный директор завода Виталий Зубер, его заместители, профактив первичных профсоюзных организаций. В связи с окончанием срока полномочий и уходом на заслуженный отдых председателя ОПО Анатолия Жеребцова, конференция избрала новым председателем ОПО Новокуйбышевского НПЗ Вячеслава Исаева.

ОПО АО «Новокуйбышевский НПЗ» объединяет сегодня более 9 тыс человек 20-ти первичных профсоюзных организаций, охват профсоюзным членством сотрудников завода превышает 94%.

Председатель ОПО Новокуйбышевского НПЗ Анатолий Жеребцов в отчете перед делегатами отметил, что перед конференцией прошли отчеты в 19 входящих в структуру ОПО первичных профсоюзных организациях, которые подтвердили доверие своим профсоюзным активистам: председателям цеховых комитетов профсоюза, членам объединенного профкома ОПО АО «НК НПЗ», председателям первичных профсоюзных организаций.

Постоянное внимание в своей работе ОПО уделяла вопросам заработной платы и занятости работников; их правовой защищенности; охране труда, условиям труда и быта сотрудников; здоровья работников и членов их семей.

За прошедшие 5 лет зарегистрировано более 15 тысяч обращений работников завода. Все они оперативно рассматривались председателями цехкомов, правовым инспектором труда, техническим инспектором труда.

Постоянное внимание ОПО Новокуйбышевского НПЗ уделяла формированию здорового образа жизни – массовому участию в спортивных мероприятиях работников и членов их семей. – Мы единственные, кто в Новокуйбышевске сохранил и развивает спортивные коллективы. В наших профсоюзных организациях работают закрепленные за цехами инструкторы по спорту, спортивные тренеры. Летом и зимой наши заводчане участвуют в 14 видах спорта, – подчеркнул Анатолий Жеребцов, выражая благодарность руководству завода за понимание и поддержку. Без них невозможна была бы модернизация спортивной базы завода, ремонт спортзалов и лыжных баз, открытие двух полей мини-футбола, обновление спортинвентаря, аренда спорткомплексов и бассейнов.

Системная работа в этом направлении дает хорошие результаты: как показывают ежегодные медицинские профосмотры, ежегодно снижается уровень заболеваемости работников. Сегодня этот показатель – один из лучших, как в области, так и по Компании «Роснефть».

На высоком уровне и культурно-массовая работа: помимо проведения традиционных праздников, творческие коллективы Новокуйбышевского НПЗ ежегодно становятся победителями корпоративного фестиваля «Роснефть зажигает звезды».

Значительное внимание уделяется экономическому соревнованию среди коллективов цехов и технологических установок. Заводчане успешно участвуют в корпоративных смотрах-конкурсах «Лучший по профессии», а профсоюзные организации не стоят в стороне от подготовки к этому ответственному смотру профессионалов Компании, который во многом определяет ее кадровый потенциал.

Вопросы охраны труда, улучшения условий труда и быта, контроля за общественным питанием и работой вахтового транспорта – также в сфере пристального внимания профсоюзов Новокуйбышевского НПЗ. Системную работу по этим направлениям ведут председатели цеховых комитетов профсоюза, комиссии по охране труда профкома, уполномоченные по охране труда. Сейчас функции уполномоченного по охране труда выполняет 41 сотрудник завода. Задача профсоюзного комитета – обеспечение каждого заводского производственного объекта уполномоченным по охране труда, для этого в трудовых коллективах впервые было избрано 46 уполномоченных. С сентября 2014 года в штат профкома введена должность технического инспектора труда.

Ежегодно на заводе проводятся смотры-конкурсы на звание «Лучший уполномоченный по охране труда», многократно сотрудники завода становились победителями областных соревнований, смотров ФПСО и НГСП РФ.

Четко и на должном уровне организована работа с ветеранами и молодыми специалистами завода.

Наряду с достижениями профсоюзный лидер Новокуйбышевского НПЗ отметил также и ряд требующих решения проблемных вопросов, касающихся уровня оплаты труда, корпоративной пенсионной программы.

В завершении отчета председатель Анатолий Жеребцов искренне поблагодарил за поддержку и эффективную совместную работу администрацию Новокуйбышевского НПЗ и его Генерального директора Виталия Зубера, руководителей дочерних и сервисных предприятий и членов их профсоюза, своих коллег – председателей заводских первичных профсоюзных организаций – за профессионализм и активную жизненную позицию.

Анатолий Жеребцов выразил признательность Межрегиональной профсоюзной организации «Роснефть» и ее председателю – Евгению Черепанову – за взаимопонимание и поддержку инициатив.

В своем выступлении перед делегатами лидер профсоюзов Роснефти Евгений Черепанов поблагодарил Анатолия Жеребцова за многолетний профессиональный труд и плодотворную совместную работу.

39 лет Анатолий Николаевич Жеребцов проработал на Новокуйбышевском НПЗ, 26 из них – в профсоюзной организации завода. При его активном участии ОПО Новокуйбышевского НПЗ успешно решала вопросы представления и защиты профессиональных, социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза работников крупнейшего нефтеперерабатывающего предприятия России. Анатолий Николаевич внес весомый вклад в повышение эффективности производства, сохранение социальной стабильности в трудовых коллективах, улучшение условий труда и быта, формирование здорового образа жизни работников.

Член Российского совета Нефтегазстройпрофсоюза РФ, член Президиума и Совета МПО «НК «Роснефть», он удостоен многих отраслевых и корпоративных наград.

В 2010 году Указом Президента России Анатолий Жеребцов был награжден медалью Ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени.

Анатолий Жеребцов принял решение не выдвигать свою кандидатуру и предложил избрать председателем ОПО Новокуйбышевского НПЗ Вячеслава Исаева – начальника ремонтного производства, высокопрофессионального руководителя, имеющего хороший опыт работы с одной из лучших заводских цеховых профсоюзных организаций. На заводе он работает 22 года, состоит в профсоюзе, прошел трудовой путь от слесаря по ремонту технологических установок до начальника ремонтного производства.

По итогам конференции работа профсоюзного комитета ОПО Новокуйбышевского НПЗ была признана делегатами удовлетворительной, утвержден доклад ее контрольно-ревизионной комиссии.

Делегаты конференции поддержали выдвинутую Анатолием Жеребцовым кандидатуру Вячеслава Исаева, избрав его председателем Объединенной профсоюзной организации завода.

Http://www. mporosneft. ru/index. php? id=1695

Новокуйбышевский НПЗ не только по размерам, но и по многообразию сфер деятельности сравним с самим Новокуйбышевском. Со строительства завода начала свой отсчет история города. По сей день руководство завода, его первый руководитель не отделяет судьбу завода от судьбы города и горожан, стараясь помочь в решении проблем школ и спортивных секций, учреждений культуры и медицины.

Поддержку завода ощущают десятки организаций, в том числе детские дома, организации инвалидов, правоохранительные органы. Налоговые выплаты завода формируют около 20 процентов бюджета города. Ежегодно налоговые отчисления завода в бюджет разных уровней составляют более 2 млрд. рублей. Одним из самых крупных совместных с городом Новокуйбышевском проектов последних лет – «Внедрение комплекса ультрафиолетового обеззараживания хозпитьевого водоснабжения». Его строительство обошлось в 10 миллионов рублей, 7,5 из них – выделил Новокуйбышевский НПЗ.

Современное предприятие – это предприятие экологически безопасное. Именно поэтому одному из главных направлений в работе завода уделяется так много внимания. Инвестиции в реконструкцию и развитие природоохранных объектов ежегодно составляют от одного до полутора миллионов долларов. За последние пять лет завод в 1,8 раза сократил выбросы загрязняющих веществ, затраты на экологическую службу увеличены более чем вдвое. Модернизированы все факельные системы, вынесены на поверхность трубопроводы, приобретена техника для сбора нефтепродуктов с поверхности воды и земли, локализации и ликвидации возможных аварийных ситуаций. В 2005 году на очистных сооружениях НК НПЗ начала внедряться новая эффективная технология очистки, в 2007 году работа продолжается.

Усилия руководства завода и коллектива в области повышения экологической безопасности производства многократно отмечены на региональном и федеральном уровнях. В 2005-м завод был удостоен диплома Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору РФ «за большой вклад в разработку и внедрение проектов в сфере охраны окружающей среды». В этом же году состоялся Всероссийский смотр-конкурс на звание «Лидер природоохранной деятельности в России». По решению жюри конкурса генеральному директору НК НПЗ Андрею Алексеевичу Коновалову вручена медаль «За достижения по охране окружающей среды», а предприятие отмечено дипломом «Лидер природоохранной деятельности в России». Неоднократно НК НПЗ становился победителем регионального конкурса «Эколидер».

Безопасность людей и производства. Этого основополагающего принципа придерживается завод, реализуя программу по охране труда. За пять минувших лет на мероприятия по охране труда было затрачено почти 730 млн. рублей. 33, 5 млн. руб. запланировано на 2007г.

Благодаря личной позиции первого руководителя, его чувству долга перед немалым коллективом, Новокуйбышевский НПЗ имеет прочную репутацию одного из самых социально-ориентированных предприятий в Самарском регионе. Завод не просто сохранил свои социальные объекты, ежегодно в каждом из них: в профилакториях, турбазе, детском загородном лагере идет реконструкция, обновление, закупается новая техника и оборудование. Реконструированы три бытовых комплекса на 500 мест, 350 и 150 мест. Они оснащены всем необходимым для полноценного отдыха после трудовой вахты: саунами, бассейнами, тренажерным залом, прекрасно оборудованными комнатами отдыха.

В 2005 году под постоянным личным контролем генерального директора к действующим видам социальных гарантий были прибавлены еще две: доставка прямо к рабочему месту горячего питания (для ночного персонала) и доставка заводчан из города на завод и обратно транспортом предприятия. Таким образом, сегодня на предприятии действует 32 закрепленных коллективным договором социальных льгот и гарантий.

В год 50-летия НПЗ коллектив завода был награжден памятным знаком «Лучшее предприятие НК ЮКОС». В июле 2005 года по итогам губернского конкурса, посвященного 100-летию профсоюзного движения в России, завод был награжден Дипломом за «Лучший коллективный договор-2004».

В юбилейном для завода 2006 году Правительство России дипломом отметило социальные программы завода, а международный бизнес-клуб «АДМ» вручил НК НПЗ знак «Предприятие года-2006». Значительный вклад коллектива завода в развитие отечественной нефтепереработки было отмечено Орденом Петра Великого – высшей общественной наградой России. На региональном уровне Новокуйбышевский НПЗ по итогам 2006 года вновь стал победителем ежегодного конкурса «Компания года: лучшие люди и предприятия Самарской области в номинации «За стабильно высокие результаты». В 2003 и 2004 г. г. завод был награжден «За социальную результативность», а в 2005-м – «За эффективную экологическую политику».

Новокуйбышевский НПЗ признан победителем VII-го Всероссийского конкурса «1000 лучших предприятий и организаций России». Он награжден золотой медалью и дипломом «За эффективную деятельность, высокие достижения и стабильную работу в 2006 году». Для завода эта победа в конкурсе «1000 лучших предприятий и организаций России» не первая. В 2003 году завод был награжден дипломом победителя «За высокую деловую активность и эффективную деятельность», а в 2004-м – «За лучшую социальную результативность».

Http://pandia. ru/text/78/323/48117.php

С 26 марта 2015 года ОАО «Новокуйбышевский НПЗ» полностью перешёл на выпуск бензинов высшего экологического класса Евро-5, соответствующих требованиям Технического регламента Таможенного союза. Успех многолетней масштабной работы по подготовке этого события был бы невозможен без наличия на предприятии современной интегрированной системы управления, включающей такие важнейшие аспекты деятельности, как качество, безопасность труда, экологическая безопасность. О «политике качества» во всех её проявлениях нам рассказал генеральный директор ОАО «Новокуйбышевский НПЗ» Виталий Игоревич Зубер.

С&Г: Виталий Игоревич, какое место в политике руководства ОАО «Новокуйбышевский НПЗ» и в целом НК «Роснефть» занимает качество? Как оно соотносится с безопасностью, экологичностью, эффективностью?

Виталий Зубер: Безопасность производства – одно из условий эксплуатации крупного промышленного объекта. Обеспечение безопасных условий труда – основная задача, поставленная руководством ОАО «НК «Роснефть» как перед заводами группы нефтепереработки, так и перед всеми дочерними компаниями.

ОАО «Новокуйбышевский НПЗ» – одно из крупнейших предприятий Самарского региона – является градообразующим. Промышленная площадка завода расположена в непосредственной близости от границ жилых кварталов. Данный факт обуславливает особые требования к обеспечению экологической чистоты производства.

Выпуск продукции требуемого качества – одно из главных условий функционирования завода. Продукция ОАО «НК НПЗ» отгружается по всем направлениям огромной страны и за рубеж. Завод выпускает все виды моторных топлив, включая реактивное. На предприятии функционирует многоуровневая система контроля качества продукции на всех этапах – от первичной переработки нефти, получения и очистки компонентов до выпуска и паспортизации товарных продуктов.

В ОАО «Новокуйбышевский НПЗ» внедрена и действует интегрированная система управления. Наш завод одним из первых в отрасли сертифицирован на соответствие международным стандартам менеджмента – OHSAS 18000 (система менеджмента безопасности труда), ISO 14000 (система экологического менеджмента), ISO 9000 (система менеджмента качества). В ноябре 2014 года предприятие прошло очередную проверку соответствия с получением сертификатов по стандартам: OHSAS 18001:2007, ISO 9001:2008, ISO 14001:2007.

С&Г: Как Вы оцениваете эффективность действующей на предприятии системы менеджмента качества?

Виталий Зубер: При очередной сертификации подтверждена как эффективность, так и требуемая динамика развития внедрённой на нашем предприятии системы менеджмента качества. Многоуровневая система затрагивает весь спектр работы коллектива и касается как рядовых работников, так и топ-менеджеров.

С&Г: Расскажите о сегодняшнем этапе и в целом о важнейших составляющих реализуемой на Новокуйбышевском НПЗ программы глобальной модернизации.

Виталий Зубер: В 4-м квартале 2014 года завершён первый этап реконструкции завода. Введены в эксплуатацию комплекс каталитического риформинга с непрерывной регенерацией катализатора «CCR» и процесс низкотемпературной изомеризации «ПГИ-ДИГ/280». В январе текущего года проведены тестовые пробеги, подтвердившие проектные показатели по производительности и качеству выпускаемых продуктов. Пуск данных процессов позволил с декабря 2014 года перейти на выпуск только бензинов 4-го и 5-го экологических классов. В настоящий момент завод полностью перешёл на выпуск бензинов, отвечающих требованиям наивысшего экологического стандарта Технического регламента Таможенного союза – ЕВРО-5.

Второй этап реконструкции завода, рассчитанный до 2017 года, предусматривает ввод в эксплуатацию новейшего комплекса гидрокрекинга с гидроочисткой дизельных фракций и большим набором сопутствующих процессов от выработки водорода до новых мощностей отгрузки. Также на данном этапе будет практически обновлён резервуарный парк хранения компонентов и товарных продуктов.

На третьем этапе в 2017 году будет реконструирована (с увеличением производительности с 650 тыс. до 1,5 млн. тонн в год) установка замедленного коксования, а в 2018 году планируется ввод в эксплуатацию новой установки первичной переработки нефти – АВТ-2 мощностью 2 млн. тонн в год.

Наряду с данными инвестиционными этапами, на заводе проводится Программа модернизации остающихся в перспективной эксплуатации процессов.

С&Г: Как изменится глубина переработки нефти после завершения модернизации?

Виталий Зубер: Учитывая ввод новых мощностей, модернизацию действующих мощностей, а также остановку и демонтаж морально и физически устаревших объектов, 2018 год можно будет считать годом рождения нового завода. И у этого завода ожидаются существенно новые показатели работы: выработка светлых нефтепродуктов будет увеличена с сегодняшних 55-57% до 73-75%, а глубина переработки нефти увеличится с 72-75% до 92-95%.

С&Г: Известно, что компания «Роснефть» и Новокуйбышевский НПЗ принимают активное участие в подготовке квалифицированных кадров для нефтепереработки. Расскажите о действующей со школьной скамьи многоступенчатой программе подготовки кадров для НК «Роснефть».

Виталий Зубер: Не секрет, что наша страна в настоящий период переживает так называемую «демографическую яму» и заводу приходится бороться как за потенциальных работников, так и за уровень их образования и профессиональной подготовки.

Современный нефтеперерабатывающий завод – сложный и многогранный промышленный организм, требующий участия высококвалифицированных специалистов, разбирающихся в технологии процессов, устройстве используемых механизмов, устройстве и эксплуатации электротехнических, автоматических и IT-систем.

Поэтому ОАО «НК НПЗ» непосредственно участвует в обучении школьников в «Роснефть-классе». Также достигнута договорённость с руководством СамГТУ об организации в Новокуйбышевске филиала нефтетехнологического факультета университета с заочной формой обучения. Кадровая служба завода отслеживает всех выпускников региональных технических высших учебных заведений. С принятыми на работу в ОАО «НК НПЗ» молодыми специалистами проводится программная работа, позволяющая интегрировать полученные теоретические знания в практику повседневной профессиональной деятельности. Большинство молодых специалистов в течение нескольких лет находят себя на инженерно-технических и руководящих должностях.

С&Г: Новокуйбышевский НПЗ – важнейший фактор поддержания высокого качества жизни как работников предприятия, так и жителей Новокуйбышевска? Как НПЗ реализует свой статус предприятия высокой социальной эффективности?

Виталий Зубер: ОАО «Новокуйбышевский НПЗ» – наверное, единственный из многих предприятий региона, не растерявший свою «социалку». Успешно эксплуатируются и продолжают развиваться заводские здравницы: профилакторий-санаторий «Дубки», детский оздоровительный лагерь имени Гагарина, база отдыха «Утёс». Все объекты подверглись серьёзной модернизации, что позволило заводчанам и их семьям насладиться новым качеством отдыха и оздоровления. Новокуйбышевский НПЗ по праву считается социально ориентированным предприятием, которое гарантирует сотрудникам не только хорошо оплачиваемую работу, но и заботится об их здоровье, безопасности и благополучии.

Сегодня коллективный договор, действующий на заводе, насчитывает 47 льгот для работников предприятия, направленных на защиту их социальных прав. В рамках реализации социальной политики Новокуйбышевского НПЗ работникам доступны свыше 100 наименований средств индивидуальной защиты, профилактический медицинский осмотр, лечение и диагностика, питание в столовых, горячее ночное питание, лечебно профилактическое питание, доставка до места работы транспортом и многое другое.

На промышленной площадке завода также выполнена большая работа. В минувшем году модернизированы все проходные завода с увеличением их пропускной способности, введена в эксплуатацию комфортабельная стоянка для личных автомобилей заводчан. В рамках программы вывода административных и бытовых помещений с территории промышленной площадки в январе 2015 года закончена модернизация центрального бытового комплекса.

Неуклонно проводится работа по повышению оплаты труда. Заработная плата индексировалась дважды в 2013 году и один раз в 2014-м. Кроме того, в зависимости от показателей работы предприятия персонал получает дополнительную премию по итогам года.

НК НПЗ – самый крупный работодатель Новокуйбышевска и один из крупнейших налогоплательщиков Самарской области. Ежегодно предприятие оказывает благотворительную помощь на территории присутствия.

Http://www. sgubern. ru/articles/4857/6918/

Наличие профильного профессионального образования. Опыт работы не менее 1 года. Выполнение работ согласно должностной инструкции по профессии “Электромонтер.

Среднее профессиональное медицинское образование. Опыт без предъявления требований. Выполнение работ согласно должностной инструкции по профессии действующей.

Наличие общего среднего образования. Дневной график. Опыт работы не требуется. Выполнение работ согласно должностной инструкции по профессии “Подсобный рабочий.

Высшее экономическое образование. Опыт работы специалистом по нормированию труда не менее 2 лет Выполнение работ согласно должностной инструкции по профессии.

Наличие профильного профессионального образования. Опыт работы не менее 1 года. Выполнение работ согласно должностной инструкции по профессии “Моторист.

Наличие профильного профессионального образования. Опыт работы от 1 года. Выполнение работ согласно должностной инструкции по профессии “Оператор.

Наличие профильного профессионального образования. Опыт работы от 1 года. Выполнение работ согласно должностной инструкции по профессии “Оператор товарный”.

Наличие профильного профессионального образования. Опыт работы не менее 1 года. Выполнение работ согласно должностной инструкции по профессии “Токарь”.

Высшее профессиональное (экономическое и техническое либо строительное) образование. Стаж работы в должности экономиста по МТС не менее 3-х лет. Опыт работы с.

Высшее профессиональное (техническое) образование (промышленное гражданское строительство). Выполнение работ согласно должностной инструкции по профессии.

Высшее профессиональное образование. Опыт на инженерно-технических должностях не менее 1 года. Знание правил эксплуатации энергетического оборудования.

Высшее профессиональное техническое образование (“Промышленное и гражданское строительство”,др. технической направленности в промышленности). Выполнение работ.

Высшее профессиональное медицинское образование. Наличие необходимых документов (свидетельства) и др. Выполнение работ согласно должностной инструкции по.

Наличие профильного профессионального образования. Опыт работы от 1 года. Проводить анализы при помощи контроля химических анализов с помощью стандартных.

Http://ru. search-job-in. com/%D0%B0%D0%BE-%22%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%BA%D1%83%D0%B9%D0%B1%D1%8B%D1%88%D0%B5%D0%B2%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9-%D0%BD%D0%B5%D1%84%D1%82%D0%B5%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%B0%D1%82%D1%8B%D0%B2%D0%B0%D1%8E%D1%89%D0%B8%D0%B9-%D0%B7%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D0%B4%22/

Официальное наименование юридического лица – ТОВАРИЩЕСТВО СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЬЯ "МАЛИНОВСКОГО 19", адрес – 692919, ПРИМОРСКИЙ край, г. НАХОДКА, ул. МАЛИНОВСКОГО, д. 19, кв. 54. Компания "ТСЖ "МАЛИНОВСКОГО 19" зарегистрирована 19 ноября 2009 года, регистратор – Инспекция Федеральной Налоговой Службы по г. НАХОДКЕ ПРИМОРСКОГО края. Основным видом деятельности является "Управление эксплуатацией жилого фонда". Организация также зарегистрирована в таких категориях ОКВЭД как "Производство столярных и плотничных работы", "Производство малярных и стекольных работ". Основной государственный регистрационный номер – 1092508004050. Идентификационный номер налогоплательщика – 2508091812. Руководитель компании – Эмма Николаевна Будинова. Организационно-правовая форма – товарищества собственников жилья. Тип собственности – частная собственность.

391303, РЯЗАНСКАЯ область, г. КАСИМОВ, ул. ШИРОКАЯ, д. 5, кв. 1 ТСЖ "НЕКРАСОВА, 30"

169915, Республика КОМИ, г. ВОРКУТА, ул. НЕКРАСОВА, д. 30, кв. 13 ТСЖ "КАРАМЫШЕВСКАЯ НАБЕРЕЖНАЯ 50"

143987, область МОСКОВСКАЯ, ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ, ул. ЛУГОВАЯ, д. 9 ТСЖ "МЕЛЬНИК"

446207, САМАРСКАЯ область, г. НОВОКУЙБЫШЕВСК, ТЕРРИТОРИЯ ОАО "НК НПЗ" ООО "СК ЗОЛОТОЙ БЕРЕГ"

623100, СВЕРДЛОВСКАЯ область, г. ПЕРВОУРАЛЬСК, ул. СТРОИТЕЛЕЙ, д. 30А, к. 73

Http://qeasym. ru/nakhodka/company/tszh_malinovskogo_19_641434.html

На скамье подсудимых – заместитель директора завода Сергей Варламов. Ему вменяют злоупотребление полномочиями. По версии следствия, в 2012 году подсудимый исказил финансовую отчетность, чтобы скрыть недостачу нефтепродуктов и ее последующий рост от гендиректора завода и единственного акционера ООО “Нефть-Актив”.

Согласно материалам дела по указанию Варламова рабочие изменили технологию производства маловязкого судового топлива. В результате компании был причинен ущерб на сумму более 639 млн рублей. Свою вину обвиняемый отрицает.

Повторная техническая экспертиза, назначенная судом по его просьбе, должна выяснить, была ли недостача нефтепродуктов и если была, то в каком объеме. Ее результаты уже поступили в суд. Данные планируют огласить 25 февраля.

Как сообщили в областном ГУ МВД, пострадавших нет, эвакуация не потребовалась, так как вблизи предприятия нет жилых и административных строений.

Одному из заместителей директора Новокуйбышевского нефтеперерабатывающего завода предъявили обвинение в злоупотреблении полномочиями. По версии следствия, в 2012 году топ-менеджер исказил финансовую отчетность, скрыв факт недостачи нефтепродуктов перед гендиректором и единственным акционером завода – ООО «Нефть-Актив». Для сокрытия возраставшей недостачи черного золота и реализации планов производства он приказал изменить технологический процесс переработки. В результате ущерб компании составил 639 миллионов рублей.

Елена Шкаева, старший помощник руководителя СУ СК РФ по Самарской области:

– Обвиняемый вину свою в совершении преступления не признает. В настоящее время в отношении него избрана мера пресечения в виде подписки о невыезде. Сейчас выясняются и устанавливаются лица, которые были причастны к хищению нефтепродуктов.

Рядом с селом Николаевка Волжского района строится новое нефтеперерабатывающее предприятие. По неофициальной информации, первые установки могут запустить уже к концу этого года. Ни экологи, ни представители общественности не знают, какие технологии будет использовать завод и какие последствия для окружающей среды и здоровья жителей близлежащих территорий его деятельность может повлечь. Дело в том, что в 2007 году по действующему законодательству строительство подобных предприятий не является объектом государственной экологической экспертизы. По неофициальной информации, завод принадлежит компании «Петройл». На контакт с журналистами руководство НПЗ не вышло, служба безопасности запретила приближаться к территории и снимать площадку. Добавим, в районе Самары уже функционируют два НПЗ: Куйбышевский и Новокуйбышевский.

Уголовное дело по факту кражи из нефтепровода возбуждено в Волжском районе Самарской области. Сотрудники полиции обнаружили несанкционированную врезку на одном из участков трубопровода откачки дизельного топлива недалеко от села Николаевка, в пяти километрах от Новокуйбышевского нефтеперерабатывающего завода. Преступники не успели замаскировать устройство для откачки дизельного топлива из трубы, которое установили на глубине полутора метров под землей. Отвод врезки вел в сторону одного из садово-дачных кооперативов. Волжский районный отдел внутренних дел имеет богатый опыт по розыску похитителей нефтепродуктов. Сейчас проводится комплекс оперативно-разыскных мероприятий по установлению очередных нефтеврезчиков.

Руслан Камалетдинов, начальник полиции отдела МВД России по Волжскому району:

– Сотрудники отдела на месте не сидят. В настоящее время идет сбор оперативной информации, анализ имеющихся уголовных дел, на основании которых уже проведено 11 обысков. Проводится облет территории с помощью вертолета “МИ-8”.

Новокуйбышевский нефтеперерабатывающий завод, который входит в структуру государственной компании “Роснефть”, приступил к производству бензина стандарта Евро-5. Ожидается, что первыми потребителями топлива станут центральные и южные регионы России. Выпуск нового бензина стал возможен благодаря реализации на заводе программы модернизации производства. Напомним, в мае производить Евро-5 начали и на другом предприятии “Роснефти” – Сызранском НПЗ.

Http://www. trkterra. ru/tag/novokuybyshevskiy-npz

Добавить комментарий