Тольяттинский нефтеперерабатывающий завод сайт

САМАРА, 17 авг — РИА Новости. Сотрудники ФСБ выявили крупный подпольный нефтеперерабатывающий завод в Тольятти производительностью до 40 кубометров топлива в сутки, сообщил РИА Новости источник в правоохранительных органах региона.

“Управлением ФСБ России по Самарской области пресечена деятельность преступной группы, организовавшей незаконную переработку нефти и производство ГСМ на территории промышленной площадки бывшего завода “Фосфор” в Тольятти”, — рассказал собеседник агентства.

По информации источника, незаконный нефтеперерабатывающий завод был оборудован четырьмя аппаратами по переработке углеводородного сырья, системой очистки и охлаждения, 11 цистернами для хранения готовой продукции. Производительность могла составлять до 40 кубометров бензина, дизтоплива, мазута в сутки.

Как отметили РИА Новости в правоохранительных органах, нефтепродукты продавались через сеть АЗС в Тольятти и Жигулевске. Предположительно, доход организаторов незаконного бизнеса мог составлять до 100 — 150 тысяч рублей в сутки. Как долго существовал подпольный цех, собеседник агентства не уточнил. По факту обнаружения незаконного НПЗ проводится проверка, пока уголовное дело не возбуждено.

Версия 5.1.11 beta. Чтобы связаться с редакцией или сообщить обо всех замеченных ошибках, воспользуйтесь формой обратной связи.

Сетевое издание РИА Новости зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 08 апреля 2014 года. Свидетельство о регистрации Эл № ФС77-57640

Учредитель: Федеральное государственное унитарное предприятие “Международное информационное агентство “Россия сегодня” (МИА “Россия сегодня”).

Регистрация пользователя в сервисе РИА Клуб на сайте Ria. Ru и авторизация на других сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» при помощи аккаунта или аккаунтов пользователя в социальных сетях обозначает согласие с данными правилами.

Пользователь обязуется своими действиями не нарушать действующее законодательство Российской Федерации.

Пользователь обязуется высказываться уважительно по отношению к другим участникам дискуссии, читателям и лицам, фигурирующим в материалах.

Публикуются комментарии только на тех языках, на которых представлено основное содержание материала, под которым пользователь размещает комментарий.

На сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» может осуществляться редактирование комментариев, в том числе и предварительное. Это означает, что модератор проверяет соответствие комментариев данным правилам после того, как комментарий был опубликован автором и стал доступен другим пользователям, а также до того, как комментарий стал доступен другим пользователям.

    не соответствует тематике страницы; пропагандирует ненависть, дискриминацию по расовому, этническому, половому, религиозному, социальному признакам, ущемляет права меньшинств; нарушает права несовершеннолетних, причиняет им вред в любой форме; содержит идеи экстремистского и террористического характера, призывает к насильственному изменению конституционного строя Российской Федерации; содержит оскорбления, угрозы в адрес других пользователей, конкретных лиц или организаций, порочит честь и достоинство или подрывает их деловую репутацию; содержит оскорбления или сообщения, выражающие неуважение в адрес МИА «Россия сегодня» или сотрудников агентства; нарушает неприкосновенность частной жизни, распространяет персональные данные третьих лиц без их согласия, раскрывает тайну переписки; содержит ссылки на сцены насилия, жестокого обращения с животными; содержит информацию о способах суицида, подстрекает к самоубийству; преследует коммерческие цели, содержит ненадлежащую рекламу, незаконную политическую рекламу или ссылки на другие сетевые ресурсы, содержащие такую информацию; имеет непристойное содержание, содержит нецензурную лексику и её производные, а также намёки на употребление лексических единиц, подпадающих под это определение; содержит спам, рекламирует распространение спама, сервисы массовой рассылки сообщений и ресурсы для заработка в интернете; рекламирует употребление наркотических/психотропных препаратов, содержит информацию об их изготовлении и употреблении; содержит ссылки на вирусы и вредоносное программное обеспечение; является частью акции, при которой поступает большое количество комментариев с идентичным или схожим содержанием («флешмоб»); автор злоупотребляет написанием большого количества малосодержательных сообщений, или смысл текста трудно либо невозможно уловить («флуд»); автор нарушает сетевой этикет, проявляя формы агрессивного, издевательского и оскорбительного поведения («троллинг»); автор проявляет неуважение к русскому языку, текст написан по-русски с использованием латиницы, целиком или преимущественно набран заглавными буквами или не разбит на предложения.

Пожалуйста, пишите грамотно — комментарии, в которых проявляется пренебрежение правилами и нормами русского языка, могут блокироваться вне зависимости от содержания.

Администрация имеет право без предупреждения заблокировать пользователю доступ к странице в случае систематического нарушения или однократного грубого нарушения участником правил комментирования.

Пользователь может инициировать восстановление своего доступа, написав письмо на адрес электронной почты moderator@rian. ru

    Тема – восстановление доступа Логин пользователя Объяснения причин действий, которые были нарушением вышеперечисленных правил и повлекли за собой блокировку.

Если модераторы сочтут возможным восстановление доступа, то это будет сделано.

В случае повторного нарушения правил и повторной блокировки доступ пользователю не может быть восстановлен, блокировка в таком случае является полной.

Http://ria. ru/incidents/20160817/1474553291.html

Документ подписали губернатор Самарской области Николай Меркушкин, мэр г. Тольятти Сергей Андреев и генеральный директор СИБУРа Дмитрий Конов.

В соответствии с документом СИБУР обеспечит создание на промышленной площадке компании в Тольятти индустриального парка за счет предоставления необходимой инфраструктуры и окажет содействие резидентам в размещении производственных мощностей.

В свою очередь, правительство Самарской области и мэрия Тольятти будут оказывать СИБУРу и резидентам парка организационно-информационное содействие и государственную поддержку, в том числе в виде предоставления льготного налогообложения в рамках действующего законодательства.

В настоящее время производственная площадка для индустриального парка, которая примыкает к действующим производствам СИБУРа в Тольятти, полностью подготовлена к размещению новых производств и готова предложить резидентам необходимую инфраструктуру. Общая площадь индустриального парка может составить более 400 га с учетом мощностей “Тольяттикаучука”, который станет якорным резидентом парка. Под размещение других резидентов может быть выделена площадь в 70 га. Преимуществами индустриального парка являются удобное географическое расположение, обеспеченность ресурсами – электрической и тепловой энергией, водоснабжением, очистными сооружениями, складами, – и возможность быстрого старта производства.

“Опыт СИБУРа в создании всей необходимой инфраструктуры, привлечении инвестиций можно будет использовать в будущем и в аэрокосмическом, и в машиностроительном кластерах Самарской области”, – отметил Николай Меркушкин.

Все объекты индустриального парка будут соответствовать высоким экологическим стандартам. Организация индустриального парка может способствовать созданию в перспективе более 1000 новых рабочих мест.

“Размещение новых, современных производств на территории индустриального парка позволит создать новые рабочие места…”, – сказал Сергей Андреев.

“СИБУР имеет успешный опыт организации индустриальных парков на производственных площадках. Такая форма сотрудничества выгодна как области и городу, так и инвесторам. Резиденты индустриального парка получают преимущества за счет использования действующей инфраструктуры, а появление новых, современных производств способствует созданию новых рабочих мест и росту налоговых отчислений в бюджет города и региона без ущерба для экологической ситуации”, – отметил Дмитрий Конов.

“Если все предприятия нефтехимической отрасли будут вместе двигаться вперед, активно модернизировать производство, выпускать новый продукт, то это позволит динамично развиваться экономике всей Самарской области”, – подытожил губернатор.

Тольяттинская производственная площадка СИБУРа включает одного из крупнейших производителей синтетических каучуков в России – ООО “Тольяттикаучук” – и управляющую организацию ЗАО “Тольяттисинтез”, которая оказывает комплекс услуг “Тольяттикаучуку” и является основой для индустриального парка.

СИБУР является уникальной вертикально интегрированной газоперерабатывающей и нефтехимической компанией. СИБУР владеет и управляет крупнейшим газоперерабатывающим бизнесом в России по объемам переработки попутного нефтяного газа и является лидером нефтехимической отрасли страны. По состоянию на 31 марта 2014 года СИБУР работал на 27 производственных площадках, расположенных в различных регионах России. Количество сотрудников Группы составило более 26 000 человек. Компания реализует продукцию более чем 1 400 крупным потребителям в топливно-энергетическом комплексе, химической отрасли, производстве товаров повседневного спроса, автомобилестроении, строительстве и других отраслях примерно в 70 странах мира.

Http://www. advis. ru/php/print_news. php? id=3D6BD389-A92F-714C-8352-1AE6D4DE19E4

Под стражу взят руководитель отдела по производству двигателей Porsche Йорг Кернер, утверждает Bild am Sonntag. Расследование также ведется против члена совета директоров и бывшего сотрудника.

В связи с “дизельным скандалом” задержан один из топ-менеджеров немецкого автомобилестроительного холдинга Porsche, дочерней компании концерна Volkswagen. Как пишет издание Bild am Sonntag в пятницу, 20 апреля, речь идет о задержании руководителя отдела по производству двигателей Йорга Кернера (Jörg Kerner).

За “дизельный скандал” немецкий автостроитель заплатит невиданный, но не разорительный штраф. А европейские автолюбители могут позавидовать американцам, считает Андрей Гурков. (26.10.2016)

Почти 60% респондентов заявили, что дизельный скандал негативно повлиял на их отношение к автомобильной промышленности. 67% уверены, что политикам важнее всего интересы автопрома. (10.08.2017)

Руководитель Porsche Оливер Блуме (Oliver Blume) сообщил персоналу о взятии сотрудника под стражу, отмечает представитель компании. Прокуратура в Штутгарте также проводит расследование против “члена совета директоров” и “бывшего сотрудника Porsche”, цитирует издание обращение Блуме к персоналу компании.

В среду, 18 апреля, в ряде зданий автомобилестроительного холдинга в Баварии и Баден-Вюртемберге прошли обыски. Компанию подозревают в мошенничестве и производстве рекламы, которая оперировала неверными показателями о содержании вредных веществ в выхлопных газах.

Cледователи начали расследование в отношении Porsche летом 2017 года. Таким образом компания оказалась втянута в “дизельный скандал”, в котором ранее были замешаны Audi и Volkswagen. В 2015 году власти США выяснили, что Volkswagen сознательно занижал данные о содержании вредных веществ в выхлопных газах дизельных двигателей. Летом 2017 года компания пришла к соглашению по поводу компенсаций автовладельцам США. “Дизельный скандал” обошелся концерну в десятки миллиардов долларов.

Сентябрь 2015 года. Агентство по охране окружающей среды США (EPA) публикует сенсационное расследование. Утверждается, что минимум на полумиллионе автомобилей Volkswagen с дизельными двигателями установлено программное обеспечение, которое позволяет обходить стандарты. Выброс вредных веществ превышал норму почти в 40 раз. Автоконцерну грозит штраф в размере ни много ни мало 18 миллиардов долларов.

Между тем в мае 2014 года авторитетный американский институт ICTT (International Council on Clean Transportation) уже обращал внимание EPA, что выхлопные показатели у некоторых автомобилей Volkswagen значительно выше, чем разрешено законом. Реакции от Volkswagen не последовало.

Вскоре выяснилось, что решение о манипуляциях было принято автоконцерном еще в 2005 году – для укрепления на американском рынке. Во время рекламной кампании в США Volkswagen использовал слоган Clean Diesel, утверждая, что дизельные автомобили – это экологично и надежно.

О том, что будут отозваны миллионы автомобилей, начали говорить почти сразу. Но окончательную цифру не озвучили. Вначале сообщалось о 11 миллионах автомобилей по всему миру. Затем – о 8,5 миллионах автомобилей в Европе. В октябре объявили, что отозваны будут 2,5 миллиона машин в Германии. Акция начнется в 2016 году.

Мартин Винтеркорн (Martin Winterkorn), экс-глава Volkswagen, пережил крушение карьеры. Еще в апреле он добился продления контракта, но спустя ровно неделю после первых публикаций EPA подал в отставку. Еще через несколько дней против него открыли уголовное дело. Далее VW заявил о возможности гражданского иска к Винтеркорну. Также прошел слух, что он покинет все посты в концерне.

Министр транспорта ФРГ Александр Добриндт (Alexander Dobrindt) сообщил, что VW и в Европе манипулировал системой контроля за выхлопами. Махинации затронули автомобили с дизельными двигателями объемом 1,6 и 2,0 литра. В ноябре 2015 года прокуратура сообщила о новом уголовном деле против VW: на сей раз речь идет об уклонении от уплаты налогов.

Швейцария ввела запрет на продажу ряда автомобилей Volkswagen. В октябре Калифорнийский совет по ресурсам атмосферы (CARB) выдвинул ультиматум автоконцерну: в случае отказа доукомплектовывать проблемные автомобили CARB обещал добиваться запрета на эксплуатацию машин VW. Схожие проблемы наблюдаются и в других странах.

От исполнения своих обязанностей отстранены топ-менеджеры дочерних компаний VW – Ульрих Хакенберг (Ulrich Hackenberg) из Audi и Вольфганг Хац (Wolfgang Hatz) из Porsche. Угроза отставки нависает также над руководителем представительства VW в США – Майклом Хорном, но ему удается сохранить свой пост. Возможно, в том числе благодаря собственным уверениям, что он якобы “ничего не знал”.

В октябре 2015 года на головном заводе Volkswagen в Вольфсбурге прошли обыски. Были изъяты документы и носители данных. Также обыску подверглись квартиры высокопоставленных сотрудников. Спустя десять дней – новое испытание: обыск во Франции, на заводе VW в городе Виллер-Котре. Французское Ведомство по защите прав потребителей инициировало свое расследование махинаций VW.

Автоконцерн выделяет 6,7 млрд евро на отзыв 11 млн автомобилей. Следствие этих гигантских трат – первый за 20 лет квартальный убыток VW. По итогам третьего квартала 2015 года Volkswagen показал чистый убыток в размере 1,67 млрд евро. Операционные потери – 3,5 млрд. Сообщается, что сразу после публикации EPA машины VW продавали в автосалонах с колоссальными скидками – чтобы хоть что-то продать.

Http://www. dw. com/ru/%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B6%D0%B5%D1%80-porsche-%D0%B7%D0%B0%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%B6%D0%B0%D0%BD-%D0%B2-%D1%81%D0%B2%D1%8F%D0%B7%D0%B8-%D1%81-%D0%B4%D0%B8%D0%B7%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%BC-%D1%81%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%BC/a-43469197

Опыт работы: от 1 до 3 лет. Образование (основное) не ниже среднего технического; Опыт работы от 1 года; Знание законодательства РФ; Знание 1С 8.2-8.3 УПП; Знание УСНО, ОСНО.

Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее профессиональное образование (ТГВ) опыт работы руководителя по направлению не менее 5 лет

Опыт работы: от 3 до 6 лет. От 4 разряд – Гражданство РФ – Удостоверение по специальности – Запись в ТК Промышленность, производство – Промышленное оборудование

Опыт работы: без опыта. Высшее образование (желательно техническое). – Знание процесса мехообработки, производства оборудования (желательно). – Умение читать чертежи и пользоваться конструкторской.

Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование Опыт работы в охранных предприятиях Наличие удостоверения 6 разряда

Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование Опыт работы в охранных предприятиях Наличие удостоверения 6 разряда

Опыт работы: от 3 до 6 лет. Опытный пользователь ПК – хорошее чтение чертежей – владение программами системы CAD/CAM – КОМПАС, AutoCad, Unigraphics NX – образование высшее по специальности “Обработка.

Опыт работы: от 1 до 3 лет. Образование – юридическое, экономическое, ПГС, тепловодогазовентиляция Опыт работы в строительстве и ремонте зданий и сооружений. Опыт по подготовке договоров и отчетов по.

Опыт работы: от 3 до 6 лет. Образование: средне специальное или высшее техническое; – Опыт работы Мастером-приемщиком в автомобильном салоне от 3 лет; – Отличное знание устройства автомобиля, систем, .

Опыт работы: от 3 до 6 лет. Опыт работы на импортной спец техники Наличие документов подтверждающие опыт от 3 лет

Опыт работы: от 3 до 6 лет. Образование высшее уверенный пользователь ПК, знание офисных программ

Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высокая организованность, аккуратность, системность, дисциплинированность, ответственность, коммуникабельность деловой внешний вид, уверенность в себе, высокая.

Опыт работы: от 1 до 3 лет. Желателен опыт руководящей работы не менее 2 лет отдела взыскания, Работа в области претензионной деятельности, банковской структуры. Приветствуется опыт работы в.

Опыт работы: от 3 до 6 лет. Опыт в продажах Навыки работы с возражениями Мобильность (работа разъездного характера) Умение вести переговоры Обязательно наличие авто и возможность использовать его в.

Опыт работы: от 1 до 3 лет. Наличие свидетельства об образовании; Должен знать основные причины неполадок и аварий в электрооборудовании локомотивов и грузоподъемных механизмов.

Опыт работы: 1 год. Знание и умение применять технологии продаж в работе с клиентами; Легкое вступление в контакт с незнакомыми людьми, грамотная речь, потребность в общении; Активная жизненная.

Опыт работы: от 1 года. Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, исполнительность, пунктуальность, желание зарабатывать, стремление развиваться.

Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы в бюджетной сфере, знание 1С зарплата и кадры 8.2 Бухгалтерия, финансы, аудит – Учет заработной платы

Опыт работы: от 3 до 6 лет. Среднее или высшее профессиональное строительное образование. Стаж работы по специальности в строительстве не менее 5 лет. Знание технологии и организации строительного.

Http://tolyatti. rabotis. com/companies-neftyanaya

09.10.9 ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПРОЧИХ УСЛУГ В ОБЛАСТИ ДОБЫЧИ НЕФТИ И ПРИРОДНОГО ГАЗА

46.71 ТОРГОВЛЯ ОПТОВАЯ ТВЕРДЫМ, ЖИДКИМ И ГАЗООБРАЗНЫМ ТОПЛИВОМ И ПОДОБНЫМИ ПРОДУКТАМИ

18.1 ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПОЛИГРАФИЧЕСКАЯ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ УСЛУГ В ЭТОЙ ОБЛАСТИ

70.22 КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ ПО ВОПРОСАМ КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЯ

82.99 ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ПРОЧИХ ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ ДЛЯ БИЗНЕСА, НЕ ВКЛЮЧЕННАЯ В ДРУГИЕ ГРУППИРОВКИ

Требования исполнительного документа: Постановление о взыскании исполнительского сбора Постановление о взыскании расходов по совершению исполнительных действий

Тип исполнительного документа: Акт по делам об административных правонарушениях

Наименование юридического лица: ТЮМЕНСКИЙ НЕФТЕПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ ЗАВОД

Адрес организации – должника: РОССИЯ,625000,ТЮМЕНЬ Г, РЕСПУБЛИКИ УЛ,53,

Адрес отдела судебных приставов: 625013, Тюменская область, г. Тюмень, ул. Пермякова, 5

Http://xn—-7sbwxcbjw. contragents. ru/

Публикация отзывов доступна представителям компаний или ИП. Регистрация займёт всего несколько секунд. Зарегистрироваться

Добавление в партнёры доступно представителям компаний или ИП. Регистрация займёт всего несколько секунд. Зарегистрироваться

Обмен сообщениями доступен представителям компаний или ИП. Регистрация займёт всего несколько секунд. Зарегистрироваться

Функционал ответов на отзыв доступен премиальным пользователям – представителям компаний. Премиум от 890 ₽

Оформить и оплатить подписку на новостные ленты ТАСС можно непосредственно на сайте tass-online. ru (см. раздел «Как сделать покупку») или обратившись к менеджерам Службы маркетинга и продаж ТАСС:

Чтобы иметь возможность вернуться к результатам через некоторое время, рекомендуем Вам Сохранить шаблон!

Сохранение невозможно, превышено максимальное количество шаблонов.

    Проверка контрагента по следующим параметрам:

      Регистрационные и контактные данные; Отзывы о компании; Контракты; Финансовое состояние; Совокупный результат официальных проверок; Подробные результаты официальных проверок; Арбитражные процессы; Исполнительные производства.

    Размещение актуальных контактов и профиля своей компании; Публикация трех объявлений и одного прайс-листа в месяц о своей компании; Получение аналитической поддержки, включая ленту экономических новостей ТАСС и интерактивные макроэкономические отчеты по занятости и уровню жизни населения, компаниям, их оборотам и кредитованию.

Http://tassbiz. ru/company/profile/16230630/adverts

Множество продуктов химической технологии вошло в жизнь людей: сейчас средний горожанин использует в повседневной жизни около 500 химических веществ, из них около 60 видов текстильных изделий, примерно 200 — в быту, на рабочем месте и во время отдыха, приблизительно 50 — медикаментов. На современном химическом предприятии работают люди разных специальностей: механики, энергетики, специалисты по автоматизации производственных процессов, экономисты, программисты. Но главная фигура здесь — химик-технолог.

Постоянный контроль и технологически грамотное управление процессом в условиях производства требуют от химика-технолога глубоких знаний химических и физических основ этого процесса. Труд химика-технолога как нельзя лучше иллюстрирует одну из главных тенденций современности — стирание грани между трудом умственным и физическим. Управление технологическими процессами осуществляется электронно-вычислительными устройствами, которые контролируют и корректируют основные параметры процесса, поддерживая их на оптимальном уровне.

Самарская область является крупным многоотраслевым природно-экономическим сектором, в состав которого входят предприятия перерабатывающей промышленности. Мощная промышленная сырьевая база позволяет вести многопрофильную переработку продукции и вторичного сырья.

Факультет готовит инженеров — технологов для химической, нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности, а также для целого ряда смежных производств.

По окончании обучения выпускнику присваивается квалификация бакалавра. Выпускники бакалавриата могут продолжить свое обучение в магистратуре — срок обучения 2 года.

Тесное международное сотрудничество химико-технологического факультета СамГТУ позволяет одаренным студентам, аспиранта и сотрудникам проходить научную стажировку в Вузах и научно-исследовательских центрах Германии, Дании и США.

Лучшие студенческие работы отмечаются у нас денежными грантами, поэтому студенческая наука на факультете успешно развивается. Наши студенты активно принимают участие в научных конференциях различного уровня, периодически становятся победителями различных всероссийских и международных конкурсов и олимпиад!

Если Вам действительно любопытна и интересна химия, поступайте на химико-технологический. Это гарантия получить современную, нужную и актуальную профессию в Самарской губернии. Выпускники химико-технологического факультета находят применение своим знаниям на следующих химических и нефтехимических предприятиях: г. Самара, ОАО «Куйбышевский НПЗ», г. Новокуйбышевск, ОАО «Новокуйбышевский нефтеперерабатывающий завод», ЗАО «Нефтехимия», ООО «Самараоргсинтез», ЗАО «Новокуйбышевская нефтехимическая компания», ОАО «Средневолжский НИИ по нефтепереработке», г. Сызрань, ОАО «СНПЗ», ОАО"КуйбышевАзот" г. Тольятти, ОАО «Гипровостокнефть», ООО «Тольяттикаучук», ОАО «Самаранефтехимпроект», ЗАО «ВНИИОС НК» многие другие.

Хотите получить солидное образование и высокооплачиваемые профессии, добро пожаловать на Химико-технологический факультет Самарского государственного технического университета!

Http://abiturient. samgtu. ru/himiko-tehnologicheskiy-fakultet

Основными направлениями деятельности ТМУ-4 сегодня являются изготовление и монтаж технологического оборудования, технологических трубопроводов и металлоконструкций, нестандартного оборудования на предприятиях нефтехимической, химической, нефтеперерабатывающей промышленности, а также на предприятиях машиностроения и стройиндустрии. Производит монтаж цилиндрических, сферических и изометрических резервуаров ёмкостью от 100 до 50 000 м³ методом рулонирования и по листовой сборки с применением полуавтоматической и автоматической сварки. Производственно-технический отдел имеет лицензии на все вышеперечисленные работы. Проектные работы ТМУ-4 не ведет.

С 2004года в управлении внедрена и применяется система менеджмента качества, все работы выполняются в соответствии с требованиями международного стандарта ISO 9001: 2000/EN ISO 9001: 2000.

2004 год стал для ТМУ-4 самым лучшим за последние 10 лет. Управление добилось очень высоких показателей по выполнению строительно-монтажных работ за счет увеличения физических объемов. Одним из факторов роста физических объемов является репутация управления, много лет выступающего как честный и надежный партнер на рынке строительно-монтажных работ и услуг. В 2004 году руководством управления было приобретено новейшее сварочное оборудование, копировально-множительная техника, персональные компьютеры, оснащение для лаборатории неразрушающего контроля, а также приспособления, станки и инструмент. Управление обладает прогрессивными средствами связи и имеет единую структурированную систему работы компьютерных сетей. За период с 2003 по 2-ой квартал 2005 года управлением были приобретены и внедрены в управлении программы: бухгалтерская «1С», справочно-правовая программа «Консультант +», и « ESTIM А TE » со всеми обновлениями, проектно-кострукторская программа «КОМПАС-3 D V 7», а также программа «КОДЕКС», позволяющая производить обучение и тестирование ИТР и рабочих в области охраны труда и своевременно следить за выпуском новых нормативно-технических документов. В 2005 году в управлении была проведена аттестация сварочного оборудования и сварочных технологий, с получением свидетельств государственного образца. Выполнение строительно-монтажных работ с применением нового оборудования и использованием новых технологий позволит коллективу ТМУ-4 снизить затраты, обеспечить своевременное выполнение договорных обязательств и требований к качеству.

К наиболее масштабным проектам, реализованным ТМУ-4 за последние три года, относятся:

строительство установки ЭЛОУ-АВТ-6,0 проектной мощностью 3,5 млн. т/год, монтаж резервуарного парка нефти объемом 20 000 м³ на Сызранском НПЗ, заказчик НК «ЮКОС» ;

– строительство установки ЭЛОУ-АВТ-3,0 проектной мощностью 3,0 млн. т/год на Рязанском НПЗ, заказчик НК «ТНК»;

– строительство установки по производству метанола проектной мощностью 450 тыс. т/год, реконструкция производства КФС, монтаж трубопроводов газа высокого давления, монтаж крупнотоннажного оборудования на ОАО «Тольяттиазот», заказчик «Корпорация ОАО «Тольяттиазот»»;

– строительство « Перевалочного комплекса аммиака на черном море» в п. Волна, Темрюкский район, заказчик «Корпорация ОАО «Тольяттиазот»»;

монтаж нефтегазосборного трубопровода, строительство резервуарного парка на Юрубчено-Тохтомском месторождении, Красноярского края, заказчик НК «ЮКОС»;

– строительство корпуса окраски кузовов на СП «Джи-Эм», заказчик ОАО «АвтоВАЗ»;

– строительство главного коммуникационного тоннеля, заказчик Тепловые сети ОАО «АвтоВАЗ»;

строительство резервуарного парка общим объёмом 30 тыс. м³, комплекса ж/д эстакады темных нефтепродуктов и межцеховых коммуникаций на Ухтинском НПЗ, заказчик НК «ЛУКойл»;

– строительство распределительно-перевалочного комплекса нефтепродуктов на о. Высоцк;

– строительство Эстакады налива темных и светлых нефтепродуктов на Сосногорском ГПЗ, заказчик ООО «Севергазпром»;

– строительство комплекса установки подготовки нефти «УПН-500» проектной Мощностью 500 тыс. т/год на объекте «Ульяновск-нефть», заказчик НК «Русснефть»;

– изготовление 4-х систем выхлопа газоперекачивающих установокдля районов Крайнего севера, заказчик ВМЗ ОАО «Моторостроитель»;

– изготовление и монтаж газовыхлопного тракта на Казанской ГТЭ-50/НК, заказчик ОАО «Моторостроитель»;

– строительство установки разделения воздуха КЖАР-2, заказчик ВМЗ ОАО «Моторостроитель»;

– реконструкция производства изопренового каучука СКИ-3 на заводе № 3, заказчик ООО «Тольяттикаучук»;

– строительство резервуарного парка нефти объемом 30000м³, заказчик фирма «ВИС»;

– строительство авиационного комплекса «Модуль 7А» на авиационном заводе, г. Ульяновск, заказчик Ульяновское МУ;

– строительство комплекса производств гранулята Полиамид-6, заказчик ЗАО «Куйбышевазот»;

– реконструкция системы автоматического пожаротушения в цехе№ 24, заказчик ЗАО «Куйбышевазот»;

– строительство бассейна на турбазе «Подснежник», заказчик ЗАО «Куйбышевазот»;

– капитальный ремонт РВС-5000 м³ на Акташском товарном парке, г.Заинск, заказчик ОАО «Татнефть».

ТМУ-4 за последние 3 года принимало участие во многих крупных капитальных и текущих ремонтах, а также реконструкциях, проводимых заводами и другими организациями, как на территории Самарской области, так и на территории России.

Все объекты обеспечивались проектно-сметной документацией. Проекты производства работ, деталировочные чертежи металлоконструкций и необходимые развертки разрабатывались силами производственно-технического отдела управления. Металлоконструкции и трубные узлы изготавливались на производственной базе максимально укрупненными блоками, звеньями.

Контроль качества строительно-монтажных работ осуществлялся лабораторией неразрушающего контроля ТМУ-4 в соответствии со СНиП, ППР, проектной документацией, требованиями заказчика.

Http://www. tmu4.narod. ru/proizvodstvo. html

Подготовка квалифицированных специалистов — приоритетная задача кадровой политики Сызранского НПЗ. Наряду с повышением квалификации и переподготовкой действующих сотрудников завода, огромное внимание уделяется работе с молодой сменой. С этой целью СНПЗ наладил тесное сотрудничество с учебными заведениями и выстроил сквозную систему подготовки кадров: «школа — колледж — вуз — предприятие».

Сейчас в 10-м и 11-м «Роснефть»-классах учатся 48 ребят. Однако желающих попасть в эти классы намного больше. «Две трети сегодняшних учеников 10-го «РН»- класса пришли из других школ, — поясняет директор средней общеобразовательной школы №3 г. о. Сызрань Ольга Мартынова. — Лучших отбирают с помощью тестирования по математике, физике и химии. Причем его проводят преподаватели Самарского Государственного технического университета».

И это неслучайно. Требования к ученикам жесткие, «середнячкам» не потянуть. Помимо освоения школьной программы, старшеклассники проходят довузовскую подготовку, которая включает в себя изучение основных тем на уровне 1-го курса технического вуза. Каждую субботу ребят ждут преподаватели Сызранского филиала СамГТУ. Физика, математика, химия, инженерная графика.

Качественное базовое образование открывает перед выпускниками двери университетов и, кстати, не только российских. «В моем классе выпуска 2012 года в вузы поступили все 26 ребят, — рассказывает классный руководитель Ирина Кузнецова. —  Одна из моих выпускниц уже аспирантка одного из университетов Канады». Иностранным языкам в «Роснефть»-классе тоже уделяется серьезное внимание. Сама Ирина Кузнецова — преподаватель английского — убеждена, что в условиях глобального обмена технологиями иностранный язык должен стать обязательным предметом.

Ежегодно выпускники «Роснефть»-класса показывают высокие результаты по итогам сдачи ЕГЭ. Причем не только по техническим предметам, но и по гуманитарным. В 2013 году четверо ребят окончили «Роснефть»-класс  с «золотой» медалью.

С первых дней сотрудничества Сызранский НПЗ» оказывает школе №3 серьезную материальную поддержку. В рамках благотворительной помощи школе-партнеру уже перечислено около 14 млн рублей. На 2014 год запланировано выделение средств в размере 1,5 млн рублей. Они пойдут на обновление материально-технической базы (приобретение новой мебели, компьютерной и оргтехники), на оплату программ по повышению квалификации педагогов, на оплату педагогических часов преподавателям университета. Кроме того, как рассказала Ольга Мартынова, из этих средств по итогам учебного года премируют отличников.

Принимая перспективных, способных ребят, в «Роснефть»-класс, перед ними не ставят никаких условий. Их никто не убеждает стать нефтяником и придти работать на СНПЗ. Жизнь сама подсказывает. В 2013 году 13 выпускников (ровно половина!) самостоятельно выбрали для себя профильное нефтяное образование или специализацию, смежную с нефтяной отраслью.

Сотрудничество СНПЗ и колледжа началось в 2000-м году, а в 2003-м состоялся первый выпуск специалистов с профильным «нефтяным» средним специальным образованием. Ирина Пыжова привела такие данные: за годы сотрудничества на Сызранский НПЗ было принято 223 выпускника (фактически каждый десятый работник СНПЗ), а в 2013 году коллектив СНПЗ пополнился 32 выпускниками колледжа.

«Сейчас на Сызранском НПЗ идет глубокая модернизация, в 2014-2015 годах предприятие планирует принять на работу около полутысячи подготовленных специалистов, большей частью, на рабочие специальности. Вся надежда — на наш Губернский колледж», — подчеркивает Ирина Пыжова.

Руководство Сызранского НПЗ и Губернского колледжа разработали долгосрочный план развития материально-технической базы. Для его реализации за годы партнерства учреждению было перечислено около 12 млн рублей, из них 850 тыс. рублей в 2013 году. На 2014 год запланировано перечислить еще 900 тыс. рублей. Среди преподавателей колледжа есть те, кто долгое время трудился на СНПЗ. Ведущие специалисты завода выступают в качестве научных руководителей дипломных проектов.  

В 2009 году Сызранский НПЗ передал Губернскому колледжу в безвозмездное пользование оборудование для совершенствования профессиональных навыков учащихся на сумму 2,5 млн рублей. Результат превзошел ожидания. Как рассказал директор Губернского колледжа Сызрани Павел Салугин, обновление материально-технической базы помогло колледжу завоевать право на участие в инновационной программе подготовки рабочих кадров для предприятий нефтепереработки.

Программа реализовывалась в рамках национального проекта «Образование». Победив в конкурсе, Губернский колледж получил из федерального и областного бюджетов грант в размере 26 млн рублей. На эти средства был оснащен уникальный учебно-лабораторный комплекс. Четыре лаборатории и учебный класс оснащены таким оборудованием, которым располагают далеко не все из ведущих вузов нефтехимического профиля.

Как пояснил руководитель технического профиля Губернского колледжа Виталий Колосов, лабораторные установки разработаны и изготовлены итальянскими инженерами специально для обучения студентов. На них смоделированы основные процессы нефтепереработки. Есть установка, на которой учащиеся знакомятся с конструкцией и работой всех основных типов насосного оборудования. Установки прозрачные. Все очень наглядно — можно и конструкцию рассмотреть, и понаблюдать за технологическим процессом. Наличие столь совершенного оборудования и аппаратов дают возможность осваивать спецпредметы на качественно новом уровне.

Модернизация и техническое перевооружение невозможно без хорошо подготовленных специалистов с высшим образованием. На Сызранском НПЗ 40% работающих — с вузовскими дипломами. «Мы активно взаимодействуем с высшими учебными заведениями. В нашем регионе это Самарский Государственный Технический университет и его Сызранский филиал, это Самарский и Тольяттинский госуниверситеты, — говорит Ирина Пыжова. — Налажены связи с Санкт-Петербургским горным институтом имени Г. В. Плеханова, Уфимским государственным нефтяным техническим университетом, Российским Государственным Университетом нефти и газа им. И. М. Губкина, техническими вузами Казани».

Сотрудничество СНПЗ с СамГТУ продолжается десятилетия. С этого учебного года на базе Сызранского филиала СамГТУ была открыта базовая кафедра «Химическая технология и оборудование для переработки природных энергоносителей». По этой специализации сформирована учебная группа из 16 студентов.

На оснащение кафедры оборудованием и на создание химической лаборатории в 2013 году Сызранскому филиалу СамГТУ завод перечислит 1,5 млн рублей, еще столько же запланировано перечислить в 2014 году. Кроме того, в 2014 году планируется реализовать программу по материальной поддержке наиболее перспективных молодых людей: СНПЗ намерен оплачивать обучение 10-ти студентам.

«В 2012 году в нашем филиале состоялся первый выпуск по новой для нас специальности «Оборудование нефтегазопереработки», — рассказал заместитель директора Сызранского филиала СамГТУ по научной работе Евгений Шадыев. — СНПЗ оказывал нам всемерную поддержку в реализации этой образовательной программы, представители завода работали в составе Государственной экзаменационной комиссии. И знаете, каждый второй из студентов этого выпуска уже трудоустроился на Сызранский НПЗ».

В 2013 году между Сызранским филиалом СамГТУ и СНПЗ заключено соглашение, в рамках которого вуз будет готовить бакалавров по новому направлению «химические технологии». Такие специалисты будут нужны Сызранскому НПЗ в ближайшем будущем, а это значит, что сотрудничество с учебными заведениями будет расширяться и впредь.

Ирина ПЫЖОВА, начальник отдела кадровой политики ОАО «Сызранский нефтеперерабатывающий завод»:

– СНПЗ оказывает профильному «Роснефть»-классу серьезную финансовую помощь. Что это дает заводу? 

– «Роснефть» – социально ответственная компания. И когда перспективные, способные ребята поступают в «Роснефть»-класс, перед ними не ставят никаких условий. Их никто не убеждает стать нефтяником и прийти работать к нам на СНПЗ. Жизнь сама подсказывает. В 2013 году 13 выпускников (ровно половина!) самостоятельно выбрали для себя профильное нефтяное образование или специализацию, смежную с нефтяной отраслью. Вот из таких ребят и получаются настоящие мастера своего дела.

– Как складывается сотрудничество СНПЗ с Губернским колледжем г. о. Сызрань? 

– Для завода это главная кузница рабочих кадров. Мы сотрудничаем с 2000 года, а в 2003-м состоялся первый выпуск специалистов с профильным «нефтяным» образованием. С этого момента на завод было принято 223 выпускника – фактически каждый десятый работник, а в 2013 году коллектив СНПЗ пополнился 32 выпускниками колледжа.

Сейчас на Сызранском НПЗ идет глубокая модернизация, в 2014-2015 годах предприятие планирует принять на работу около полутысячи подготовленных специалистов, большей частью на рабочие специальности. Вся надежда – на наш Губернский колледж.

– Среди ваших инженеров можно встретить выпускников вузов Москвы, Санкт-Петербурга, Уфы, Казани. Какое место в подготовке инженерных кадров занимают региональные вузы? 

– Особо остановлюсь на нашем сотрудничестве с Сызранским филиалом СамГТУ. В 2013 году мы реализовали на его базе наш совместный проект. 

В филиале открылась базовая кафедра «Химическая технология и оборудование для переработки природных энергоносителей». На ее оснащение оборудованием и на создание химической лаборатории в 2013 году СНПЗ перечислит 1,5 млн рублей, еще столько же запланировано перечислить в 2014 году. Сформирована учебная группа из 16 студентов, которые будут выпускаться по профилю этой кафедры. 

Http://www. vkonline. ru/content/view/114367/syzranskij-npz-shkola–kolledzh–vuz–predpriyatie

ООО «ТМЗ» основано в декабре 1998 года и специализируется на изготовлении комплектующих изделий для автомобилей.

Предприятие расположено в микрорайоне Шлюзовой Комсомольского района г. Тольятти. Площадь земельного участка 18,7 тыс. кв. метров. Имеет два производственных корпуса:

    Производственный цех (лит. А5, А38) представляет собой трех пролетное здание с пристроенными административно-бытовыми помещениями и рампой – общая площадь 5450,5 кв. м. ; Здание (лит. А7) – общая площадь 711 кв. м.

Http://tmz-tlt. ru/

Добавить комментарий